杭州春季人才交流大会3月4日举行
杭州网 发布时间：2014-02-24 07:19
马年正月还没过完，杭州已经举办了大大小小几十场招聘会。
前天举行的西湖区人力资源交流大会上，西湖区人社局就业管理处主任韩俊感慨：“再不转变就业观念的话，今年普通大学生找工作就更不容易了！”
为什么这么说？去年，中国高校毕业生有699万，网上称之为“史上最难就业年”。而今年又比去年增加28万人，应届大学生达到727万，再创历史新高，2014年被称为“更难就业年”。
杭州2014年毕业生数据目前还没有权威统计，但韩俊说，开年以来杭州招聘市场已有3个明显特点——
宾馆服务、餐饮娱乐类企业招人明显减少，电子商务类增多；
有一定技能的外来劳动者明显减少，大学毕业生人数明显增多；
年轻人求职呈现“两低两高”，即年龄和职业技能比往年低，学历和应聘要求比以往都高……
普通工程师月薪两三千
地暖安装维修高达七八千
在西湖区人力资源交流大会现场，杭州一家信息科技有限公司要招售后工程师和销售工程师，开出月薪2500元；一家仪表有限公司，技术工程师月薪2500元，销售工程师月薪2000元。学历要求都是大专以上。
两家公司的招聘主管都说，只有核心领域掌握技术研发的工程师，才有可能拿到5000元以上的月薪，普通工程师月薪通常就是两三千元。
相反，同场招聘的浙江佳林暖通设备工程有限公司，招家电和地暖安装、维修人员，月薪高达七八千元。
“我们是专门销售燃气热水器、灶具、地暖设备的，安装、维修人员需要一定的技术基础。一般来说，有技工电气类、工程机械类基础的人，只要培训一个月就能上岗。这个职业工作强度不算很大，收入也比较稳定。技术好的去年一年可以拿到八九万元，动作最慢的也有6万元左右。”
佳林暖通的招聘主管说，“我们也很欢迎理工科的大学生转型到我们这里来，薪水肯定能翻倍。可是他们不愿意来，他们觉得‘工程师’比较好听，到我们这里有当‘工人’的感觉。”
来源：都市快报 作者：记者 魏奋 通讯员 朱娅筠 徐丽君 编辑：沈涛
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