工作满五年的阿里人 奖一枚铂金戒指
杭州网 发布时间：2013-07-09 06:36
工龄纪念品花样多
这是一种替代的精神激励
其实这样的“工龄礼物”在杭州各公司里并不少见。昨天，钱江晚报HR经理沙龙里收到了很多人力资源经理的议论，列举了自己单位也有类似的礼物和仪式。
一位人力资源经理说：去年年底在单位工作8年的员工收到了有公司LOGO的5克重的黄金金币。
另一位说，我们公司工作满10年，单位会发2000元，钱不多，但大家都挺欢喜的。
盘石公司送出的是“三年陈”和“五年陈”的黄酒，同时还会送出黄金戒指。
还有人说，我们奖励的是假期，比法定的可以多几天：3年可以多3天，7年可以多7天。据说老板就是担心“三年之疼”和“七年之痒”，希望到这两个节点的时候大家能多散散心，再回来工作心情好。
这种“工龄纪念品”对于公司的凝聚力和阻止员工跳槽，真的有用吗？
人力资源研究的专业人员沈蓦告诉记者：“不管礼物贵贱，其实这也属于公司文化体系中精神激励的一部分。很多人都能体会到这是公司对个人莫大的荣誉和肯定，只要有一部分人接受这种激励，对公司或对个人而言，就是好事情。”
沈蓦还说，拿到礼物的时候，很多人会反省自己的工作状态。“同一家单位同一个岗位，工作到一定年限，难免会觉得青春已逝、理想不再、工作无聊，这样的工龄纪念品，会让你去反省自己，曾经的理想是否还在别人身上燃烧；同龄的人都在做什么，自己真的老了、倦了吗？还能坚持、振作吗？反省之下，也可以激励一部分人重新调整状态，信心满满再出发。”
工作5年可以得到一枚铂金戒指，你的单位有没有这样的工龄纪念品？
来源：钱江晚报 作者：记者 黄莺 编辑：郑海云
返回
