昨天，国内某人力资源机构发布了第六届全球人力资源胜任力调研结果。调研报告指出，HR（人力资源管理者）的个人特征日益呈现出女性化倾向。在过去的15年，男性HR从业者数量从70%降到38%，而女性人数从30%增长至62%。

调查还显示，有将近25%的HR专业人员从事HR行业的年限在5年以下。过去5年，与HR专家相比，HR多面手的比例从49%降至40%。“招聘领域专业化的增强，也表明人才和人力资本受到了更多关注。”

另外，HR受教育的程度也越来越高，他们更大程度上已成为提供专业意见的人。