杭州人才市场喊你去关心关心自己的档案

近日，杨女士被某银行录用，由于她没有及时把之前与单位签订的劳动合同及解除证明归入人事档案，结果新单位在审查档案时发现其中记录的情况与杨女士的简历不符，表示疑惑。为了能顺利入职，杨女士只好重新回到原单位补齐材料，但因离职时间久远，原单位早已搬家。杨女士几经周折才找到原单位，拿到了解除证明。

但是，并不是每个人都像杨女士这么幸运，很多时候可能亡羊补牢为时已晚。

“我们常会遇到一些因为平时不重视人事档案，到关键时刻贻误机会或合法权益得不到保障的情况。”杭州人才市场人事代理服务的负责人戴处长表示，求职、升学、晋级、出国或考研政审、职称评审、工作调动、工资调整、劳动保险，还是入党团，办理离退休手续，开具各种人事证明，如户籍挂靠、婚育证明等都要以档案材料的记载为依据。

仅2011年一年，杭州人才市场为个人人事代理者提供利用档案服务就有1.8万人次，补充归档材料1.7万余份。

毕业生离校后，应给自己的人事档案找个安全可靠的“家”。有就业单位且单位有人事档案管理权限的则交单位接管；如果就业单位不具备人事档案管理权限的，则委托政府所属人才交流服务机构妥善管理。自由职业者等没有就业单位的应当把人事档案交至户籍所在地的政府所属就业管理机构或人才交流服务机构委托保管。

如果个人人事档案委托代理后，本人应按时续办委托手续，及时将工作单位、住址变动情况及时告诉代理方，确保联系渠道畅通，否则委托代理方无法提前通知提醒个人关于职称评定、办理退休手续等情况，而贻误了时机。

为此，杭州人才市场特别提醒未续办手续，多年中断联系，人事档案仍在市人才服务局的人事代理人员，请速到杭州人才市场（东新路155号）四楼办事大厅补充工作学习材料，续办代理手续。