祥符街道劳动关系调解室刚解决了一桩新纠纷，员工告赢了老板

小刘是杭州一家淘宝网店的职员，最近老板轻描淡写地就让他丢了工作。他气得不行，觉得归根结底是他没有跟老板签订合同。不签合同是违法的，按规定老板要付他双倍工资，那他能要回这笔该得的钱吗？

小刘抱着试一试的想法，走进了拱墅区祥符街道劳动监察中队设立的调解室，调解室里的劳动关系调解员钱立晓和同事接待了他。

要求公司赔偿

双倍工资及加班费

小刘是河南人，2010年9月7日起，在杭州一家服饰公司上班。

“那天中午（6月21日），老板在公司，当着所有人的面叫我‘另谋高就’。”小刘很委屈，“我一直待遇不高，4次提出离职，老板都不放我走。现在，就因为要照顾老板朋友的女儿，就叫我走人，真气人！”

受理投诉后，调解员钱立晓先去了一趟企业。经了解，该服饰公司

企业负责人许某解释说：“小刘到我们公司后，每隔一两个月就提出辞职，我们只好做他的思想工作。久而久之，签劳动合同的事情就搁下来了。”

“至于加班费么，小刘工作时间弹性比较大，公司从来没有强行要求他加班。有时候他在单位里，没活的时候就上上网、聊聊天。满打满算，每天工作时间也不超过7小时。”许某表示自己先找刘某协商一下再说。

一碰就吵，

现场“火药味”十足

昨天上午，小刘再次找到了调解员钱立晓。他显得很激动：“老板根本没有诚意。我一定要找他把事情讲讲清楚，这是有相关的法律法规的，他违反了就要受到处罚！我要求老板赔偿我双倍工资和加班工资。”

调解员钱立晓马上联系上许某，希望他来劳动关系调解室接受调解。许某如约而至，但是，和小刘见面没谈上几句，两人就吵了起来。

“吵架是不能解决问题的，还是坐下来谈清楚！”钱立晓劝阻，“不签订劳动合同，用人单位的确是要支付双倍工资的，法律规定得很清楚，这一点你们就不用再争了。还有，维权要理性，吵架是解决不了问题的。”