再过几天，史上最零碎的长假就要来了。

针对今年的“中秋”、“国庆”长假，旅行社、餐厅和一些商家们早在一个多月前就开始进行了营销策划。不过，这个长假，有人可以化零为整，用年假加长假的方式，连休十六天；有人打算利用这个黄金期，拉动销售，好好做业绩。

即将到来的这个长假将怎么过？一个长假就能反映N个社会阶层的生活态度。

日前，商报记者对杭城的公务员、国企、事业单位、私企单位等各个阶层进行了抽样调查，对于不同阶层来说，长假意义“差很大”。

样本一：外贸公司、销售企业

关键词：加班

幸福指数：★☆☆☆☆

“老板早发话了，让我们死了那份心，9月份不许休年假。”就职于城西一家外贸公司的于丹，面对接踵而至的中秋、国庆假期，于丹显得很无奈。

“公司刚刚接到一批订单，为了赶工期，这个长假估计都要奉献给公司了。”

与于丹一样，长假期间还要坚持在工作岗位的还有郑翔。郑翔是杭州一家电子消费品行业的企业督导，“我的日常工作主要是去各个门店检查销售员的销售情况。因为五一、十一往往是电器销售的黄金期，公司策划了很多的节日促销活动，到时候，我们会跟市场部的同事一起下店。长假对于我们来说，是冲销量的日子，所以越是这样的节日，我们的工作强度就越大。只好老老实实地赚加班工资了。”

样本二：信托公司

关键词：去远方

幸福指数：★★★★★

半个月前，陈磊和几个好友便发现了中秋与国庆之间的“距离”，开始酝酿用年假消除“距离”，凑够15天畅游越南柬埔寨。“9月19日—21日及25、26日请年休假最适合，这样，中秋和国庆就能连在一起休假了。”

陈磊在杭州的一家国有信托公司上班，他说，平时工作节奏比较快，早就想好好放松放松，中秋和国庆两个假期就即将到来了。

“我们单位休假还是相对弹性的，只要手头上暂时没有什么任务，提前跟分管领导申请假期，一般都没问题。”陈磊说，考虑到中秋国庆在国内活动人会很多，便想远走越南、柬埔寨，上周六已经规划好行程并订好了机票、酒店。”

样本三：事业单位

关键词：请假条

幸福指数：★★★☆☆

就职于一家媒体的申屠就不知多羡慕“彻休一族”了。“我的休假申请单石沉大海了。”申屠说，因为上半年没休年假，恰逢中秋国庆，便想着连着一起休，“不料我跟领导申请9月25日—30日休年假，被告知放假期间，可能还需要在单位值班，要研究一下是否能批准。”

据记者了解，不少单位近期都遭遇到这样的“假条”，处在“批又不是，不批又不是”的两难境地。

样本四：公务员

关键词：按标准执行

幸福指数：★★★★☆

徐翔是杭州一家财政单位的公务员，他表示，“单位是严格按照国定假日的标准来执行的，但是长假期间，也会安排一部分同事来单位值班。因为今年的长假比较碎，我打算用年假把‘国庆’和‘中秋’的长假连起来休。在工作安排好的情况下，单位是鼓励我们把年休假用完的。”

■记者提醒：

加班工资这样算

杭州市劳动保障信息中心监察科科长刘俊奇表示，根据以往的经验。长假期间，外贸行业、消费品行业往往会有加班的情况，特别是在一些私企工作的员工。按照劳动法，法定假日加班，企业将支付三倍工资；休息日加班，首先考虑补休，不能补休的，企业再支付双倍工资。

■背景阅读

史上最“零碎”长假

根据国务院于去年年底发布的《关于2010年部分节假日安排的通知》，今年两节放假安排为：9月22日至9月24日放假调休（其中9月22日为中秋节），9月19日（星期日）、9月25日（星期六）上班；10月1日至10月7日放假调休，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

按照2007年修改后的《全国年节及纪念日放假办法》规定，每年中秋节的法定假期为1天，国庆节法定假期为3天（10月1、2、3日）。

有网友计算，这样借调休假出现的情况将是：上班族从9月13日起，上班5天，休息1天，再上班3天，再休息3天，再上班6天后就到了国庆节，可以再休息7天，然后再上班2天，再休息1天，再上班5天。也就是说从9月13日至10月10日两节前后，工作日和休息日被分隔成了“8段”。