今年7月，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了职工夏季清凉饮料费发放标准，最高发放标准为200元。

但是，是否应该在原有的薪酬之外额外向劳动者支付高温补贴？文件中有没有要求企业发放高温补贴的具体措施？政策与《劳动合同法》适用是怎样的关系？

本次泽大法律大讲堂将围绕这些问题展开深入探讨。

时间：8月1日下午1：00-5：00

地点：浙江图书馆二楼集体视听室

专家：浙江大学光华法学院经济法副教授许建宇先生；浙江省劳动仲裁院院长龚和艳女士；浙江泽大律师事务所高级合伙人、民事业务部主任钱梁律师

入场方式：预约凭券入场

预约电话：87709708转830，13067952663