今年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天(2月13日至15日)，初三至初六(2月16日至19日)四天则是相邻双休日的调休。春节期间，杭州很多行业特别是餐饮服务业的从业人员需要加班。加班工资怎么算呢？我们从杭州市劳动保障咨询服务中心了解到，长假期间加班，法定假日（即2月13日至15日）的工资是按照日工资基数的300%计算的；如果2月16日至19日期间加班，单位应该给劳动者安排补休。如果没有补休，应该按照日工资的200%进行支付。

日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。按照杭州市最低工资960元/月计算，法定假日的日工资应该不低于132.4元/天，初三到初六这四天的加班工资应该不低于88.3元/天。如果在过年的7天长假里全部上班的话，那么最低能拿到750元。

杭州市劳动保障咨询服务中心的工作人员提醒劳动者，春节期间加班应该注意保留考勤记录、工作安排表或值班表等相关资料，以避免出现用人单位拒不支付工资或工资计算错误等情况。一旦发生类似状况，可以及时向劳动监察部门举报。此外，企业给加班职工发放的年终“红包”，一般是不能等同于加班工资的。