风气养成重在日常教化，作风建设贵在常抓不懈。杭州持续深化作风建设，永葆奋斗精神，以奋斗的大格局、奋斗的大视野、奋斗的大情怀与奋斗的大担当，展示新时代中国特色社会主义这扇重要“窗口”，越到紧要关头，越不能有丝毫松懈，越到关键时刻，越要精准发力、持续发力。

应该看到，杭州这些年来之所以长足发展，离不开一支敢啃骨头、善打硬仗、作风优良的杭州铁军。与此同时，毋庸讳言，在少数干部当中，也存在着一些问题和不足，他们当中，有的政治站位不高，大局意识缺乏；有的“门好进，脸好看，事难办”，遇事推诿；有的墨守成规、故步自封，“以不变应万变”……诸如此类，问题存在，究其实，无不与缺乏实干担责、奋发进取的精神有关。

持续深化作风建设，我们要以“百千万”活动为杠杆和支点，拧紧理想信念“总开关”。去年以来，杭州的作风建设，一个很重要的创举，便在于成功开展“百千万”蹲点调研活动。“百千万”活动的核心是密切党同人民群众的血肉联系，根本是让人民群众得到实惠。以“百千万”活动为支点与引领，就必须在作风建设的“撬”字上狠下功夫，不断放大百千万活动的牵引效应。3月份开始，市县两级要集中开展“不忘初心，牢记使命，当好新时代勇立潮头排头兵”大调研活动，要以此为契机，实现“开门红”，将作风建设引向深入。

持续深化作风建设，我们要以“百千万”活动中发现的问题为导向，强化体制机制的“硬约束”。作风建设无小事，细节中往往藏着大问题。在既往群众反映突出、反响强烈的相关事件，一些损害群众利益的具体事件中，无不与干部作风问题有关。扎实推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥巡察监督和派驻监督的合力，加大对落实“小微权力”制度情况的监督，以良好党风政风带动干部队伍作风。要以深化“最多跑一次”等创新改革项目，着力“减负提效”，不断完善和提升优质高效勤廉的政务环境。

持续深化作风建设，更要不断放大“百千万”活动的牵引效应，发挥好党员领导干部这个“关键少数”作用。一个地方，一个部门，一家单位，作风建设是否扎实，各级领导干部是关键。要努力形成这样一种“比着干”的氛围，一级带着一级干，一级做给一级看，以带头转变作风形成巨大的“头雁效应”。要通报表扬干得快的、干得好的，更要通报批评不干的、干得慢的、干不好的，还要主动为敢干的撑撑腰、壮壮胆，在反向倒逼、正向引领中，努力推动干部队伍转变作风，实干担当。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。幸福不是一天奋斗出来的，作风建设永远在路上。建设世界名城，打响新“六场硬仗”，持续深入推动作风建设，杭州必将以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，奏响“实干至上、行动至上”的新时代最强音。