“让人民评判，让人民满意。”政府部门是考生，人民群众是考官。今天，市考评办将97家单位的175项重点整改目标完成情况向社会公示，接受全市人民的评判与打分。

自2000年在全国率先开展满意单位不满意单位评选活动以来，杭州市综合考评工作已经走过了17年的历程。17年来，通过健全制度设计，完善指标体系，简化目标考核，突出重点工作，特别是今年实施的《杭州市绩效管理条例》，使杭州综合考评和绩效管理走上精细化、科学化、法治化轨道，在导向上更加鲜明，在机制上更加科学，有效激发了各市直单位和区县（市）奋发有为、积极进取的“精气神”，为杭州经济社会持续健康发展作出了贡献。在2016年这个杭州的“峰会之年”“十三五开局”之年，综合考评充分发挥了“指挥棒”“助推器”作用，考出了好导向、好作风、好成效、好口碑，为服务保障G20峰会、实现“十三五”精彩开局提供了有力保障。

圆满完成服务保障G20峰会留给我们的宝贵经验之一，就是始终坚持以人民为中心的思想，相信群众、依靠群众、发动群众，使筹办峰会的过程成为更好地改善人民群众生产生活条件、提高城市建设和管理水平的过程，让广大人民群众有更多的自豪感、成就感、获得感。

民惟邦本，本固邦宁。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”“我们党和政府做一切工作出发点、落脚点都是让人民过上好日子。”党和政府的工作成效如何？谁来评判？如何评价？ 2015年2月27日，在中央全面深化改革领导小组第十次会议上，习近平总书记在公开场合第一次提出“让人民群众有更多获得感”。“人民获得感”不仅是检验党和政府一切工作的最终标准，同时也是党和政府一切工作的最终目的。

执政为民的担子在党和政府肩上，打分的笔在人民群众手中。我们工作做得好不好，取得多少成绩、存在哪些短板，广大市民最有发言权。综合考评和绩效管理坚持向社会公开征求评价意见，坚持运用“评价—整改—反馈”持续改进工作机制，就是为了拓展党委、政府与市民群众沟通的渠道，更好地把群众的愿望和要求收集上来，使党委、政府既能在总体上服务人民群众，又能因地制宜、因人制宜、因事制宜地解决人民群众最直接、最关心的具体问题，让党委、政府的作为与群众的所盼更好地一致起来；就是为从社会评价意见建议中看到发展的信心，看到了努力的方向，看到肩负的责任。

整改、整改，关键在“改”。听意见必须见行动，绝对不可以“山还是那座山，梁还是那道梁”；必须件件有落实，事事有回音；必须坚持实干至上、行动至上，以抓铁有痕、踏石留印的决心，以从严从实、有力有效的举措，改出发展惠民的新成效，改出市民群众的获得感和满意度。

天下从此重杭州，翻篇归零再出发。踏上新的征程，谱写新的篇章，开创新的未来，我们要继续坚持以人民为中心的发展思想，用脚步丈量民情，把实事办到群众心坎里，做群众的“贴心人”；要继续把综合考评这个平台办好，把人民群众的肯定作为我们最大的鼓励，把人民群众的批评作为我们最大的鞭策。全市党员干部要多一些实干、少一些空谈，拿出坐不住、等不起、慢不得的劲头，想干肯干、敢干敢当、善于作为，用实干开新局；要自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不忘初心、砥砺前行，夙夜在公、顽强拼搏，让人民群众享有更好环境、更好发展、更好生活，让人民群众有更多获得感。