雷厉风行狠抓作风建设，大刀阔斧严治为官不为。猴年春节后，杭州市首个大会，以“深化作风建设”为主题，力倡“实干至上、行动至上”，严治“不担当、不作为、不落实”，以“谋发展、解难题、办实事”的实绩，展现作风建设成效、接受百姓评价。

    风成于上，俗形于下。作风建设，从大处讲，可分为政治作风和工作作风。政治作风的基本要求，就是要遵守纪律和规矩，要受警醒、明底线、知敬畏，最终落到“干净”二字之上；工作作风的基本要求，就是要实干至上、行动至上，敢担当、敢作为、敢落实，最终落到“干事”二字之上。

    抓作风建设的本身，就必须“实干”、必须“行动”。作风建设绝不是务虚的。大会上播放的视频短片，直截了当曝光、批评党员干部中存在的执行不力、不愿担当、效率不高等问题。找出这样的“短板”，是对干部的严肃教育。只有真抓真管、严管严治，才能使干部在思想上、政治上、作风上真正严起来、实起来。

    领导干部从来都是作风建设的主体。今年是G20峰会举办之年，机遇之好，前所未有，必须抓住；挑战之大，前所未有，必须迎接；任务之重，前所未有，必须完成。如今都要进入200天的倒计时了，这是干事的黄金时间。不仅全省看杭州，全国都在看杭州，全世界都在看杭州。杭州服务保障G20峰会，不是一地的标准，不是一国的标准，而是国际的最高标准。要达到标准、要做到圆满，要交出一份“100+”的答卷，若无“实干至上、行动至上”那怎么行？

    实干至上、行动至上，决不许不担当。杭州已经把“标准要高、速度要快、作风要实、效果要好”提升到“标准最高、速度最快、作风最实、效果最好”，这就是担当。在具体的重点工作、重大项目推进中，岂可出现“局外人”、“旁观者”。

    实干至上、行动至上，决不许不作为。做事才能成事，不做事才会摊上事，甚至出大事。实干才有路，爱拼才会赢。工作不是请客吃饭，没那么轻松；“硬骨头”一定要啃，否则就不能叫“狮子型”的干部。好干部必须拉满弓、使满力，这样才能开新局、谋新篇。

    实干至上、行动至上，决不许不落实。落实要见行动，落实才出实效。退避三舍不落实，一切都成了空话。不落实、假落实，就是为官不为。落实是打桩，落实不是绕道；落实是坚持，落实不是放弃。面对“万无一失”的要求，必须做对、做细，不许出错和马虎。

    作风建设永远在路上，要“金猴奋起千钧棒”。作风建设没有休止符，整个过程务必加强监督督促。群众呼声，是作风建设的第一信号。群众监督的力量，媒体监督的力量，组织监督的力量，须多管齐下，形成合力。一言以蔽之：不许不担当，不能不作为，不可不落实；必须让“不担当、不作为、不落实”者混不下去。

    实干至上开新局，行动至上谋新篇。杭州的干部，一定要实干苦干，经受考验，百炼成钢。