杭州政府绩效管理通过运用多元主体的社会公众评价方式，引入外部力量来推动政府部门持续改进绩效、提升治理的有效性，形成了“公众参与、注重绩效”的鲜明特色，受到各方面人士的热烈关注。昨日，第十二届中国政府创新论坛暨参与式政府绩效管理学术研讨会在杭举行，来自全国行政管理学界的30多位专家学者齐聚一堂，共同探讨政府绩效管理中的公共参与机制及其制度功能。市委副书记、市考评委主任杨戌标，中央编译局副局长俞可平出席并致辞。

杨戌标说，解放思想、勇于创新、不断推进治理体系和治理能力现代化，是城市发展的重要活力源泉。近年来，杭州着眼推进治理体系和治理能力现代化，着眼“善治”目标，始终坚持“创一流业绩、让人民满意”的宗旨，积极探索政府绩效管理，实现了从满意单位评选、综合考核评价到政府绩效考评的3次跨越，初步构建起了体现公民导向、多元参与、协同共治的政府绩效管理体系。政府绩效管理已成为转变机关作风的“撒手锏”，促进科学发展的“助推器”，破解民生问题的“指挥棒”，引领创新创优的“方向标”。此次论坛以“参与式政府绩效管理”为主题，深入开展学术研讨，为杭州学习创新政府管理、优化绩效评估等经验，提供了宝贵机遇。希望各位专家学者对杭州工作给予更多的关心和指导。

据悉，《杭州市绩效管理条例》日前经市人大常委会审议通过，这是我市运用法治思维和法治方式推进政府绩效管理的最新尝试，标志着政府绩效管理迈出了法治化的新步伐。