34岁的王栋，是江干区笕桥镇党委副书记、纪委书记。昨天，他有了一个新的身份：建德市大同镇中心镇建设工作指导组的组长。

在未来的两年时间里，他将利用自身优势，和小组其他成员一起，帮助大同镇推进项目建设、指导规划管理、破解技术难题。

昨天，市委、市政府召开会议，对中心镇建设工作指导组选派进行动员。全市共有104名干部和专家志愿者，在经过市委党校集中培训后，分赴26个中心镇挂职、驻点，开展指导、服务工作。

据市委组织部介绍，指导组的主要职责有四项：一是推进项目建设，特别是推进城镇道路、给排水、电力、教育、卫生、通讯网络等基础设施和公共服务设施建设，增强城镇综合承载力；二是指导规划管理，依照小城市理念标准，指导好经济社会发展规划、城镇总体规划和土地利用总体规划的编制和修订，完善规划体系，优化人居和发展环境；三是发挥专业干部和专家志愿者的优势和特长，积极破解中心镇产业发展、城镇建设等方面的技术难题；四是帮助中心镇引进人才、培养人才，形成中心镇的人才和智力集聚优势。

据介绍，指导组采取柔性指导和驻点指导相结合的工作方式。其中，市管后备干部（组长）、专家志愿者，采取柔性指导的方式开展工作，组长原则上每周要安排2天左右时间，专家志愿者每月不少于3次，到所派的中心镇开展指导。组长将挂任中心镇党委副书记或副镇长（党外干部）。

而市直有关单位或有关城区选派的专业干部，以及中心镇所在区、县（市）选派的专业干部，要求驻点办公，具体做好指导服务工作。

记者注意到，这104名干部和专家志愿者中，有多名“80后”，还有博士和高级经济师、高级工程师等，呈现出年轻、高学历、高职称的特点。

市委组织部有关负责人表示，对于参加中心镇指导组工作的挂职干部，市委组织部和干部派出单位会做好跟踪管理和培养工作，及时了解挂职干部岗位和职务变动情况。工作指导组人员到中心镇工作，视作基层工作经历和多岗位锻炼经历。对于表现突出、成绩显著、群众公认的优秀干部，条件成熟的可及时选拔担任相应的领导职务，体现“人才到一线锻炼、干部从基层选拔”的用人导向。