杭州市政府昨发布《关于进一步落实城镇就业困难人员积极就业政策有关问题的通知》，并明确通知自2013年1月1日起施行。

《杭州市就业援助证》期满换证

在2009年6月30日前持有《杭州市就业援助证》、2009年7月1日后换领新证时年龄已达到男50周岁以上、女40周岁以上的人员，《杭州市就业援助证》有效期满时男年龄在55周岁以上、女年龄在45周岁以上的人员，有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人，经申请认定，发放《杭州市就业援助证》，《杭州市就业援助证》有效期至法定退休年龄。

上述人员可凭《杭州市就业援助证》原件办理换证手续。被用人单位吸纳就业的人员，由用人单位到单位所在街道（乡镇）人力社保站办理；社区公益性服务岗位在岗人员，由岗位所在街道（乡镇）人力社保站负责办理；其他人员，由本人到户籍所在街道（乡镇）人力社保站办理。

除上述三类人员外的其他人员，其《杭州市就业援助证》有效期满后自动失效。

另外符合相关规定的人，可重新申领《杭州市就业援助证》，有效期限一般不超过3年。其中，男在55周岁以上、女在45周岁以上的人员，《杭州市就业援助证》有效期至法定退休年龄。

社保每缴满12个月申请一次补贴

持《杭州市就业援助证》人员的各类就业补助和社会保险费补贴，一般采取缴纳社会保险费每满12个月申请一次的办法进行，申请时间为缴纳社会保险费每满12个月后的6个月内。

因达到法定退休年龄、个体户歇业、企业注销、解除劳动关系、《杭州市就业援助证》剩余有效期限不足12个月等导致缴纳社会保险费未满12个月的，可按实际缴纳社会保险费月数享受有关就业补助和社会保险费补贴，申请时间为实际缴纳社会保险费最后一个月后的6个月内。逾期申请的，每逾期1个月相应扣减1个月的就业补助和社会保险费补贴。

半年内被原单位重新录用不能申请用工补助

就业转失业领取《杭州市就业援助证》后6个月内重新被原单位录用的人员，或在6个月后重新被原单位录用，且用人单位为其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的人员，都不能申请用工补助和社会保险费补贴。

持《杭州市就业援助证》人员在领取失业保险金当月实现就业后，就业时间晚于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社会保险费补贴自该月起享受；就业时间早于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社会保险费补贴自下月起享受。