因工作需要，杭州市交通运输局所属杭州市综合交通信息中心（杭州市小客车总量调控服务中心）决定面向社会公开招聘工作人员。依据杭州市《关于贯彻落实国家<人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

    一、单位简介

    杭州市综合交通信息中心（杭州市小客车总量调控服务中心）是杭州市交通运输局所属公益一类事业单位，机构规格为县处级，预算形式为财政补助。

    二、招聘岗位及条件

    （一）招聘的范围和对象：本次招聘录用的人员列入财政补助事业编制管理，详见《杭州市综合交通信息中心（杭州市小客车总量调控服务中心公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

    （二）应聘条件：

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

    3、具有良好的品行；

    4、具有适应岗位要求的身体条件；

    5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

    6、年龄一般要求为18周岁以上、35周岁以下（1978年10月31日至1996年10月31日期间出生）；

    7、具备岗位所需的其他条件（具体招聘岗位及岗位条件详见《计划表》）。

    （三）有关学历、学位要求，参照2013年浙江省各级机关考试录用公务员相关政策。以资格复审时提供的学历、学位证书（留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）为准。

    （四）招聘岗位有专业要求的，应聘人员提供的学历证书所载明的专业名称一般应与之相同。学历证书载明的专业名称为相近、相关专业的，由招聘单位按对同类情况应聘人员一视同仁的原则自主认定。

    （五）招聘岗位要求的“相关工作经历”，是指在各类单位正式从事与招聘岗位相同或相近工作的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。对工作经历的认定，以双方签订的正式劳动（聘用）合同、社会保障缴费记录及原单位工作证明为准。工作时间计算到2014年10月31日为止。

    三、招聘办法

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

    （一）组织报名。

    本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

    1、网上报名。时间：2014年9月30日9：00－10月10日16：00。报考人员在浙江人事考试网(www.zjks.com) 报名。

    2、资格初审。时间：2014年9月30日－10月11日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

    各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，由招聘单位酌情核减或取消招聘计划。对招聘计划的调整情况，将在浙江人事考试网网上报名系统公布。

    3、网上缴费。时间：2014年9月30日9：00－10月12日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。已缴费人员在2014年10月22日－10月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。

    （二）考试

    考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。

    1、笔试

    笔试科目：《综合应用能力》（全主观题）和《职业能力倾向测验》（全客观题）。

    笔试时间、地点：2014年10月25日，杭州市内。具体安排以准考证为准。应聘人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

    笔试成绩可于2014年11月在浙江人事考试网查询。

    笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足招聘岗位的4倍的，全部进入面试。缺考其中任何科目者不入围面试。面试入围人员名单在杭州交通信息网上公布。

    2、资格复审、面试

    资格复审和面试有关安排另行通知，具体通知可通过杭州交通信息网查询。

    面试前，应聘人员应携身份证、毕业证书、学位证书、户口簿以及相关工作期间的劳动合同、社会保障缴费清单、原工作单位证明等参加资格复审。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，招聘单位可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

    面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）体检与考核

    面试结束后，将考生公共科目笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩的50%合成总成绩。招聘单位根据各招聘岗位应聘人员总成绩，按照招聘计划数1︰1比例从高分到低分确定体检对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的优先入围）。

    体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。由招聘单位安排进行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

    入围面试人员如在体检、考核环节不合格，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于面试合格的人员。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在浙江省人事考试网（www.zjks.com）、杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、杭州交通信息网（www.hzcb.gov.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    拟聘用人员按规定被取消聘用资格，或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内办理聘用手续的，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于面试合格的人员。

    拟聘用人员如系在职人员，应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后，再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不予聘用。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格。

    四、纪律与监督

    （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

    1、浙江省人事考试网（www.zjks.com）。

    2、杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）

    3、杭州交通信息网（www.hzcb.gov.cn）

    资格复审、面试方案、面试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州交通信息网（www.hzcb.gov.cn）公布，请应聘者自行留意上述网站的相应招聘信息。

    （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向杭州市交通运输局反映，以便及时研究处理。联系电话：0571-85464093 (驻局纪检监察室)，0571-85460113(人事处)。

    （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    五、咨询

    有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

    咨询电话：0571-85463526（虞主任）

    附件：杭州市综合交通信息中心（杭州市小客车总量调控服务中心）公开招聘工作人员计划表.doc