每季开展互学互比活动 打造三条党建示范带

杭州日报 驻富阳记者 骆炳浩 通讯员 王骄阳 陈一婷 郎哲敏

集党群活动室、党史展厅、影视厅、便民服务大厅等服务功能于一体的区街党群服务中心（一期）计划6月底前投用，建设规模1000平方米；13个新社区办公服务用房全部进入装修阶段，总建筑面积7750平方米；启动三桥、杨清庙、青云桥等3个行政村办公场所新建工程，在条件成熟的村社打造一批党建走廊、党建公园等室外党建阵地……

今年以来，富阳富春街道以基层党建全域提升、全面提质为目标，以强化支部建设为核心，以阵地建设为抓手，精心打造三条党建示范带（桂花西路-305省道示范带突出城郊结合带发展振兴建设，江滨西大道沿江示范带突出富春江沿线红色文化建设，春秋路示范带突出主干道两侧社会治理建设），全面做实“党建+”文章，打造一流施工队，全力加快推进街道转型发展，争先领先当好“全能富春”。

互学互比展现“最强品牌”

5月10日，富春街道举行第一期“共绘富春红，共筑强国梦”基层党建互学互比活动。56名行政村、股份经济合作社、社区分管组织委员进行党建业务知识闭卷测试，35个社区的“三务”公开栏张贴情况、党员固定主题党日开展情况等规范化内容接受由区委党建和乡村振兴第一指导组组成的专家评审组和由各行政村、股份经济合作社组成的基层互学组“检阅”。接下来，每个季度，都将分类开展行政村、股份经济合作社、社区、两新组织等各有侧重的比武活动，展示党建工作中的好制度、好理念、好做法。

富春街道基层党建互学互比活动始于去年，主题为“顺应新时代，引领新示范”，晒业务、比基础，晒台账、比规范，晒特色、比先进，你追我赶。去年12月27日举办的党建互学互比总决赛，来自行政村、社区、股份经济合作社的14个队伍方阵同台PK，展现党建“最强品牌”，网络直播观众达8万余人次，彰显党建魅力。担任评委的区委党建和乡村振兴第一指导组组长刘渭华说，互学互比活动载体很好，锻炼了一批党员干部，提升了党建业务水平。各村（社）按照“三有七上墙”要求，通过统一上墙内容、完善整体设计、集中审核方案、实地督查完善等“四步走”，党建阵地得到全面提升，服务功能更健全、物态固化更到位、文化印记更显现、政治标识更鲜明，党建氛围愈加浓厚。

在“互学互比”中，富春街道实现了三个“延伸”。一个是时间上的延伸，即从“偶尔”延伸为“常态”，街道党工委制作下发了《规范化管理重点制度简明手册》和《党的十九大应知应会口袋书》，并通过大会上提问、比武中抽查、考卷中测试等方式进行实时检测、警钟长鸣。第二个是对象上的延伸，从“党员干部”延伸为“普通党员”，结合党员固定主题党日，落实6000余名党员“每月一考”机制，用闭卷考试的方式，提升党员理论水平和政治素养。第三个是范围上的延伸，从“街道内”延伸为“街道外”，先后组织村、社区和股份经济合作社党组织书记、董事长赴先进地区考察学习，为进一步提升乡村和城市基层党建、打造党群服务中心提供了很好借鉴作用。

党建引领“三高”发展

今年以来，富春街道全面推进“一三一”专项行动，“一”是以“大党建”为统领，“三”是以产业转型提质、城乡建管提能、村（社）服务提效等“三高”发展为目标，另一个“一”是以保障区重点中心工作推进为核心的5大类98项攻坚任务。组织936名党员进行“入党初心故事分享”，开展党员春训活动。以“组团联村（社）”调整为契机，选派3名副调研员担任三个重点村的督导组组长，指派12名街道中层正职干部担任联村指导员。在社区规模调整的基础上，及时配备了社区党组织和居委会班子。组织全街道90余名党务工作者开展党建工作业务培训会，加大街道村（社）干部考核管理工作，探索村（社）干部月度考核排名、制定编外人员管理办法等系列考核管理办法，进一步提振干事创业激情。

富春街道探索实施社区“大党委”工作机制，做强做大社区自治组织，扎实开展“一社一品”和示范点、示范带创建工作，提升社区动员群众、联系群众、服务群众的能力和水平。推行重大事项请示报告制度，特别是增强村、股份合作社干部的规矩意识、规范意识，严格执行“五议两公开”程序，高标准开展固定主题党日活动，发挥党员、村（股）民代表在村（社）拆整、环境提升、矛盾化解、文明素养等方面的带头示范作用。

后周和城西两大背街小巷环境综合整治，坚持拆违建先行，股份合作社干部带头，热情高涨，已顺利拆除区块内违建58处，特别是后周确定的36个点位4800平方米，2天时间全部拆完。

去年获得街道基层党建互学互比活动总冠军的江滨社区，按照“同一座城、同一个家”的理念，推进“家园六治”（组建“家委会”，突出党建引领政治；打造江滨“家标志”，丰富文化润家德治；共建“家规矩”，倡导民主协商自治；架构“家园网”，提升线上线下精治；做强“家网络”，推进平安融合法治；创新“家品牌”，凝聚社会协同共治），全力建设“党建益家，毓秀江滨”。

三桥村地处城郊结合部，常住人口3100余人，外来人口居住登记在册8000多人，给治安、消防、环境卫生工作带来很大压力。该村推行党员联系户制度，指导督促联系户落实出租房屋“旅馆式”管理、设置电瓶车充电点、卫生保洁和垃圾分类，组织党员开展环境卫生综合整治，在今年一季度全区“最美庭院”大比武活动中获得优胜奖。

巨利股份经济合作社分别在办公楼一楼设立“最多反映一次”值班室、在顶楼露台打造“茶语轩”党建服务平台，架设党群沟通桥梁。同时，整合党建资源，建立义诊、垃圾分类劝导、文明停车劝导、水电维修、平安巡防等5支志愿服务队，为群众提供菜单式服务。合作社正在建设党建主题公园，推进53亩留用地合作开发项目建设，增加集体经营性资产，助推集体经济可持续发展。