萧山日报讯（记者 蒋超 通讯员 瞿波）刘克敏等7人被评为2019年浙江省劳动模范，廖杰远等28人被评为2019年杭州市劳动模范、萧山区环境卫生管理处被评为2019年浙江省模范集体……近年来，随着我区出台的一系列劳动模范相关政策，劳模声音、劳模品质、劳模精神已经深深根植萧山，成为萧山人民奔竞不息，勇立潮头，建设萧山现代化国际城区的不竭精神动力。

劳模，是时代的领跑者。记者从区总工会获悉，劳动模范有5大分类，分别是全国劳动模范（五年一评）、全国行业劳动模范（不定期评选）、浙江省劳动模范（五年一评）、杭州市劳动模范（三年一评）、萧山区劳动模范（三年一评）。目前，萧山共有15名全国劳动模范，113名浙江省劳动模范及比照省劳动模范（全国五一劳动奖章获得者、全国行业劳动模范），481名杭州市劳动模范及比照市级劳动模范（浙江省五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手、全国新长征突击手、省、市优秀共产党员），984名萧山区劳动模范及比照区级劳动模范（杭州市五一劳动奖章获得者）。

党的十九大报告指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。与之相呼应的，是这些年来区总工会对劳模生活持之以恒的关怀和不断完善的服务。“娘家人”创新理念、多措并举，用实际行动为劳动者点赞，为奋斗者喝彩。

重宣传，劳模典型树立积极榜样。长期以来，广大劳模以主人翁的责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，铸就了“爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利”的劳动精神。新时代需要新作为，更需要宣传劳模精神、弘扬正气，营造奋发向上、创新有为的社会氛围。开展劳模评选工作，选树各行各业的代表和典型，对于积极引导广大职工“当好主人翁，建功新时代”具有重要意义。因此，在评选过程中，区总工会坚决把牢初选关，要求各基层工会负责人深入一线动员部署，确保评选的公平公正。在此基础上，区总工会积极组建劳模宣讲团，并通过报纸、网站、微信等载体，充分展现劳模风采。

抓管理，劳模建档落实津贴待遇。为了规范劳模管理，区总工会大力开展摸底调查、梳理、建档等工作，并认真督导各基层工会做好离退休劳模的津贴发放，切实为劳模办实事、办好事。在以往发放津贴的基础上，今年1月开始，劳模慰问金的发放额度有了增加。全国劳模每月发放慰问金2000元，省级劳模每月发放慰问金1000元，市级劳模每月发放慰问金600元，区总工会每年将在年底前一次性以现金形式发放。另外，对于月收入达不到生活标准的企业退休劳动模范和农村农业劳动模范给予最低生活补贴；对一年中遭遇天灾人祸、患重大疾病、丧失劳动能力等原因造成家庭生活困难的劳动模范（包括区级劳动模范）给予一次性生活补贴。

强服务，劳模福利传递工会关怀。劳模疗休养是工会服务的传统品牌活动，也是劳模开阔视野的宝贵假期。去年，我区与贵州省黔东南州签订战略合作协议，把萧山职工的疗休养基地拓展到结对帮扶地区，也让劳模有机会领略原始风情之美。除此之外，劳模每年可享受免费体检。对于生活困难的劳模，区总工会每年还会举行慈善捐助仪式，呼吁和号召各家企业和社会各界关注困难劳模群体，凝聚更加强大、持久的关爱力量。