萧山日报讯（记者 靳林杰 通讯员 瞿波）在萧山提出创新强区、环境立区的背景下，工会如何来助力萧山发展，成为区总工会的工作重点。结合萧山实际，区总工会认真贯彻群团改革精神，坚守竭诚服务职工群众主责主业，以工会组建为契机，深入开展“三服务”工作，为企业、职工、基层送去服务，提升职工素质，助力企业创新发展。

工会组建有特色

在工会组建上，区总工会亮点频出，打造出一批具有萧山特色的“首创”。杭州传化公路港率先成立了全国首家公路港货运联合工会，将流动的物流货运司机群体纳入工会组织有序管理；成立杭州萧山亚运场馆建设工程工会联合会，以区域化管理、扁平化架构和精细化服务将工会工作与亚运项目建设深度融合；成立全区首家民宿（农家乐）行业联合工会，尽工会之责助力乡村振兴；成立首家养老服务行业工会联合会，以工会之力推进养老服务行业健康有序发展。这些带有泥土味、厂区味、互联网味的典型和经验，可学可借鉴可推广，为我区创新强区提供活力，凸显了浓浓的“娘家人”情怀。

助力企业人才培养有成效

今年，依托技术比武这一平台，我区评选出首届“萧山工匠”，在全区弘扬工匠精神、劳动精神。在此基础上，区总工会将持续做精具有萧山特色的10场区级职工技术比武品牌，创新比武形式，更新比武内容，围绕区委、区政府的中心工作和产业转型，重点聚焦高端装备制造、信息、金融、新能源汽车、健康、旅游、文化创意和新材料“7+1”新兴产业，探索新经济业态人才培育阶梯，助力传统经济的转型升级，培养培育更多的萧山工匠。

同时，区总工会正打造人才培训“匠心学院”，建立起“技能提升-学历教育-拔尖培养-多元途径”有机结合的高技能人才培养模式。此外，区总工会还通过在省、市、区级重点建设工程中开展“三重一新”示范工程立功竞赛活动，激发职工劳动热情和聪明智慧，强化“三重一新”示范工程立功竞赛内涵。

服务职工有内容

从服务入手，今年春节一过，区总工会便联合区人社局举办春季人力资源交流大会，结合萧山产业特点及新兴产业发展趋势，响应多元化招工需求，组织97家企业提供1589个就业岗位，初步就业意向243人次，为萧山职工送去优质岗位。此外，区总工会还面向职工、企业和基层工会，送去法律服务和心理健康服务。

从维权入手，区总工会建立起3支队伍，分别是有工会工作经验的区域性工会首席维护员队伍、从企业中择优选拔培训的基层劳动法律监督员队伍、具备专业法律知识的法律服务志愿者队伍。并成立法律援助工作站，提供专业化法律援助，畅通职工依法维权的“绿色”通道，完善“区、镇、村”三级工会法律援助受理机制，在法治的轨道上帮助企业职工解决劳资纠纷，努力做到“有求必应、应援尽援”。

接下来，区总工会将找准企业所需、职工所盼与工会所能的对接点，采取扎实有效的措施，做好服务企业、服务职工这篇大文章。