余杭晨报讯（通讯员 余组文 记者 俞杰）申报各类项目1200余个，领办重点项目90个……随着我区“千名红领破千难、万名党员助发展”活动持续深入开展，全区两新组织党务人才围绕企业经营实际和产业现状，以促进科技成果转化、降低工序成本、拓宽市场空间、加强人才引育等为重点，着力破解热点、难点问题，推动企业高质量发展。

而这正是今年启动的“红领强企”工程的一部分。为服务保障民营经济高质量发展，在“红领强企”工程中，除通过“千名红领破千难、万名党员助发展”活动将全区两新组织党务人才动员起来，还通过组织集训和互学分享等活动，着力提高两新组织党务人才党建能力水平。

其中，围绕驾驭风险、应对挑战、创新发展等能力学习需求，4月24日至26日，我区举办今年首期两新组织党务人才集训班，120余名两新组织党务人才接受了“全域创新解读”“两新党建服务企业发展”“中国宏观经济新特征与产业转型新趋势”等专题课程集训。

同时，“聚英沙龙—高级党务红领分享专场”活动中，高级资质党务红领也将自己有关企业转型升级、党建作用发挥等方面经验、看法倾囊相授。不仅如此，各类党群联盟也积极开展主题党日、牵手发展、社会公益等活动，深入共享党建经验、交流创新成果，让党建的牵引功能发挥最大效用。

接下来，我区将继续围绕稳企业、促发展，深耕“红领职业通”“上市企业党建红盟”“宸星党建服务联盟”等载体，凝聚合力推动全区经济高质量可持续快发展。