萧山日报讯（记者 靳林杰 通讯员 顾周兴 瞿波）日前，记者从区总工会了解到，10位扎根基层一线的能工巧匠通过各项技术比武脱颖而出，被认定为首届“萧山工匠”。

工匠来自行业一线

一年前，区总工会启动认定首届“萧山工匠”的工作，以技术比武为平台，职工需要在区级1类技术比武中获得第一名，才有机会被认定为“萧山工匠”。

本次认定的10名“萧山工匠”，涵盖机械、餐饮、护工、数字媒体、教师等传统行业、服务业，都是一线职工。他们中绝大多数都有技师、高级技师职称，多次参与省、市、区各级技能大赛，并取得优异成绩，在同行业中处于拔尖水平，都是一线职工的杰出代表。

“欲成匠，先做工”，是这些“萧山工匠”的共同感受。在交流中，记者发现这10位工匠都是从车间、从学徒一点点历练出来的。杭州赛富特设备有限公司焊接技能大师杨个旺告诉记者：“我不是很有天分，取得今天的成绩都是熟能生巧的结果。”从业15年，他每天都要比别人多练习一会，才有了今天的“萧山工匠”。

“90后”也能成为工匠

“我心目中的‘萧山工匠’应该是德高望重的老师傅，没想到自己也入选了，有点小激动。”1991年出生的王汉栋笑着说。

小王是首届“萧山工匠”中年龄最小的，2013年从萧山技师学院毕业，长期从事焊工职业。虽然年纪小，但他已经多次参加技术比武，获得好成绩，是萧山区级职业技术带头人。

记者了解到，无论年纪大小，只要技能强，都可以参加此次“萧山工匠”认定，10位工匠中有9位是“80后”，他们都是新时代的技能高手。区总工会相关负责人说：“近年来，通过技术比武这一平台，涌现出一大批基本功扎实的的年轻技能人才，他们肯钻研、爱学习，工会为他们提供传帮带、技能培训等服务，这些年轻人已经成为各个企业独当一面的人才。”

接下来，区总工会还将继续做优做精劳模工匠品牌，建立先进典型人才库，培育更多具有时代特征、来自基层一线和新经济新业态的先进典型，致力于在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围和导向，让“工匠精神”成为广大职工的精神动力和价值导向。同时继续不断完善技术比武活动载体，突出时代特征、区域特色、行业特性和企业特点，积极探索在新产业新业态新组织中开展比武活动，主动向人工智能、金融服务、会展旅游、文化创意等新兴产业拓展比武项目，提升新经济新业态职工参与率，打造一批展现新时代精神、适应新时代要求、体现新经济特征的“萧山工匠”。