昨日下午，在杭州最具创新活力的高新区（滨江），新一轮“1+X”产业政策正式出台，预计未来三年将投入企业扶持资金150亿元以上。

    最新发布的高新区（滨江）“1+X”产业政策，包含了1个产业扶持主政策和11项配套政策——相比3年前在全省率先落地的创新创业政策“黄金12条”，新一轮产业政策可谓体系更全、力度更大。不仅将为支持人才、产业、创新等发展战略拿出“真金白银”，更有多项政策领跑杭州。

    “新时代店小二要有新标准”

    政府要做良医解决企业“痛点”

    不创新，就没有好政策；没有好政策，就不能赢得发展新优势。这一观念，已成为高新区（滨江）一致共识。

    谈及为何选择此时修订原有政策，高新区（滨江）党委书记詹敏说，新时代、新要求，店小二也要有新标准。他打了一个形象的比方，认为政府不仅要当好“店小二”，更要当好“良医”——首先能望闻问切，之后能对症下药，实现药到病除。

    新一轮产业政策的出台，意在破解新时代创新创业和企业发展的痛点、难点。“这次政策修订，我们开展了深入调研，坚持问题导向、效果导向，有什么问题、难点、痛点，就聚焦什么、努力解决什么。”高新区（滨江）相关负责人说，政策设计上，也注重为不同发展阶段的企业、不同类别的产业和不同功能的平台“量身定制”了更精准服务。

    而延伸至更大背景之下，改革开放迎来四十周年，一直走在浙江乃至全国自主创新前沿的杭州高新区（滨江），“顶层设计”的此番迭代，亦有特别意义。

    “聚天下英才而用之”

    在全国首推人才父母养老服务政策

    新一轮产业政策，首先为全球创新创业人才送上“大礼包”——每年财政预算不少于5亿元，将最大力度“奖人才、奖平台、给资本”。全面集成“人才引进+创新+创业+生活”的一揽子人才政策，落实为“人才新政30条”，在滨江也属首次出台。

    网易公共事务总监周骏说，28万平方米的网易二期在2018年底将启用，未来在滨江区的网易员工将超过15000人。“这次推出的人才新政，将非常有助于未来企业吸引高端人才、海外人才。”

    “从人才租赁房、房租补贴，到办公场所以及创业资助，再到子女就学、父母养老，我们都作出了政策考虑。”高新区（滨江）人才办主任胡也静说，为的就是能够让人才在滨江“快乐创业、幸福生活”。

    尤其值得一提的是，除了传统的人才安居、就医、子女就学等服务，滨江还在全国首推人才父母养老服务政策，创新创业人才的父母，不论户籍，可列入滨江区养老服务对象，优先安排入住滨江区政府养老服务机构。

    “万树梨花春满园”

    期待新政之下未来的“大爆发”

    作为一家专注计算摄影和视觉人工智能技术研究与应用企业，虹软最近将美国硅谷的总部搬到了滨江。“从最初将研发中心设立在高新区（滨江），我们已经和滨江谈了20年‘恋爱’。这里的产业政策，让我们这样拥有自主知识产权的企业，对发展很有信心。”虹软公司的相关负责人介绍说，目前全球已有超过100亿台的智能设备搭载了他们的技术，最近虹软又开放了人工智能引擎真正赋能行业。

    不仅有海康威视、新华三、大华等领军企业受益，更多带有强大滨江“创新基因”的企业，在优厚的产业政策引导扶持之下，进入快速发展期。据统计，2017年滨江企业共获得各类产业扶持资金31.51亿元——未来，这一数字还将增加。而且，新政更大胆地提出，“每供一块地，成就一家上市公司，要让每一家上市公司在滨江拥有自己的楼宇物业。”

    未来，作为杭州的创新“大引擎”的高新区（滨江），“创新驱动”仍将是发展的有力“心脏”。产业方面，除了继续做强信息经济产业，还将培育产业新蓝海，重点是发展生物医药大健康以及新能源、新材料产业。

    “把人才搞得多多的，把技术搞得棒棒的，把产业搞得强强的”这一朗朗上口的提法背后，高新区（滨江）更期待新政之下未来的“大爆发”：专利大爆发，年增专利申请突破2万件；企业大爆发，年增市场主体1万家；新兴产业大爆发，GDP持续保持两位数增长；上市公司大爆发，尽快形成百家上市公司“滨江板块”——“万树梨花春满园”，这正是下一轮发展，高新区（滨江）所期待的发展境界。