触红线碰雷区

一律“零容忍”

换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系到换届工作成败。这次换届始终将纪律和规矩挺在前面，加强教育引导，加大监督力度，保持整治不正之风的高压态势，党员群众普遍反映换届工作风清气正。

换届伊始，杭州就标定红线、划定雷区，严格快查快办“四项机制”，对村社换届违纪行为“零容忍”。比如，实行严格巡查把控提前介入机制，及时排查不稳定因素；严格信访举报快速核查机制，严厉打击违法行为；严格突发情况应急响应机制，快速稳妥处置重大事件；严格典型案例通报曝光机制，实现了“五不能”人员零当选。

截至目前，市县两级收到信访件550件，同比下降51.5%。全市共查处违法违纪案件49起、处理79人，其中拉票贿选案件27起，其他破坏选举案件22起，起到了震慑作用。

市公安局成立村社换届工作专门班子，由常务副局长牵头，两名业务副局长负责，集中全局精干力量，维护换届秩序，同时对全市各基层派出所所长进行集中培训，进一步提升市县乡三级公安力量联动查处和打击能力，形成了露头就打的高压态势。

“严禁以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害村（居）民和集体经济组织成员行使选举权和被选举权；不准向选举人赠送现金、存单、银行卡、会员卡、有价证券、购物卡、支付凭证、电子红包或实物等进行拉票……”连月来，“九严禁”“十不准”在桐庐县广为传颂，无论金额多少，无论情节大小，一律“零容忍”；“快板响，场子闹，村社换届正当时，风清气正最关键……”朗朗上口的“三句半”，在建德市三都镇回响，入脑入心，三都镇纪委组织镇换届纪律宣讲队，将换届纪律改编的“选好咱村领路人”用快板形式说唱给广大村民听，让更多的村民知晓、了解并遵守选举纪律。

赴任即为赶考

“小官”要干“大事”

5月中旬，以“实干担当提升战斗力”为主题的全市新任村党组织书记示范班在市委党校开课，200余名全市新任村党组织书记庄严重温入党誓词，集体宣读了履职承诺。

“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。”萧山区党湾镇梅东村党委书记施国军由衷感叹，村书记虽然是个“小”官，“但只要我们用心谋事、用力干事、用情成事，照样能够干出一番‘大’事业。”

赴任如“赶考”，一张张考卷已摆上案头，待写成就。新一届村社班子产生后，及时完善工作运行机制，细化任期承诺实施计划，迅速进入工作状态；基层党员干部换届后扎进中心工作，铁军形象在经历实践检验，激荡实干之风，传递惠民信号——

桐庐县分水镇新龙村新一届党组织班子在新上任的村党委书记叶洪波带领下，充分利用新龙村美丽山水资源禀赋，结合“评议荐”圈定民生实事项目和创业承诺，积极谋划未来发展思路，快速进入角色，形成战斗力，助推村级债务化解。在短短70多天时间里，就新建了智能停车收费系统、盘活了村里水上码头和垂钓中心闲置资产、举办了妙笔文化旅游节和百合花旅游节等实事项目，带动民宿、农家乐等三产服务业发展，实现村集体经济和村民“双增收”。

拱墅区“不倒时差”抢抓社区党组织快速形成战斗力，强化意识作宣誓，誓做领头雁、誓啃硬骨头、誓当践诺人，将“最大政绩”与中心工作紧密结合，面向新任社区党组织成员开展破解百个难题、化解千件民忧、寻访万户家庭，着力形成区街社三级服务群众工作“闭环”。