“选好一届，受益三年。”截至4月22日，富阳富春街道12个行政村、22个社区顺利完成换届选举工作。34个单位在充分协商酝酿的基础上，平稳有序地一次性高票顺利完成党组和村（居）委会换届选举。

整体谋划，换届选举平稳有序进行

富春街道党工委跳出换届抓换届，从构建开放式党建格局、塑造参与型治理形态的全局高度出发，把村（社）换届选举工作作为打造基层党建升级版、推进村（社）治理现代化的重要内容，进行整体谋划和顶层设计。通过党委领导抓选举、围绕书记搭班子，做到村社党组织、村（居）委会两套班子一起酝酿、统一部署，牢牢掌握换届选举工作的领导权、主动权。

通过组织成立联村指导团、专家研判团、选情观察团，切实落实团队包干责任和村社主体责任，把换届选举的工作责任层层传导到每一个街道干部和村社组织的每一个成员。

在组团联村干部，入户走访，了解选举情况中，组团成员放弃休息日，以“7+黑”的模式，投入到村（社）换届选举工作中。针对选情较为复杂的村，组团成员采用驻村的方式，关注选情民情的变化。还有的组团成员更是连至亲生病住院都没能去照顾，一心助力选举。

创新方式，营造风清气正的换届选举环境

富春街道通过创新设置“组团提亲”“协商定亲”“亮相订婚”“投票结婚”“蜜月新婚”等选举操作流程，在充分协商酝酿的基础上，组织做好投票选举工作。通过换届选举培训会、专题组织生活会、重温入党宣誓仪式、换届选举警示教育、签订三项承诺、开展村风家风实践活动、强化村规民约执行刚性等，以“挖冬笋挖鞭笋，坚决不去挖春笋”的主动姿态，切实把信访矛盾隐患化解在萌芽、解决在基层。

在本次换届选举中，青云桥村书记、主任一肩挑，吴红军在党组织、村委会选举中都以高票当选。选举后的第二天，他组织召开会议，进行村班子分工。他说：“既然老百姓相信我，虽然备感压力，但压力就是动力，我要尽最大的努力为老百姓谋福祉。我要再到村民家中走访，听取他们对新当选村干部的意见、建议和要求，为村民办实事。”

陶群，城东社区新当选的党委书记，今年34岁，在此次社区党组织换届选举中，同样以高票当选。她说：“我在社区工作多年，此次当选为城东社区党委书记，我将以更高的热情，做好为民服务工作。”

据统计，这次党组织换届选举，全街道应参加选举大会的党员人数5453人，参选率达97%。共选出村党组织班子成员51人，其中35周岁以下14人、大专及以上学历34人。社区党组织班子成员110人，其中35周岁及以下40人、大专及以上学历107人。

这次村（居）委会选举，全街道共登记选民10.603万人，参选率达87.9%。共选出村委会班子成员35人，大专及以上学历21人；新进村支两委班子31名，其中村级后备干部14名。社区居委会班子成员110人，大专及以上学历102人。