“两学一做”成为企业发展“红色引擎”。近日，吉利集团党委将“两学一做”学习教育内在地融贯于企业发展进程之中，积极开展“分享90”思辨论坛常态化教育活动，把党组织的要求、企业发展的需求和党员群众对美好生活的追求有机地结合起来，走出了一条民营企业“两学一做”学习教育的新路子。

80后技术员工吕义聪是全国“劳动奖章”获得者，他在思辨论坛中分享了“我的中国梦 我与吉利一起成长”故事——“作为一名党员，我在吉利集团党委大家庭的关爱下，从一名孤儿、一个中专毕业的技术工人，一步步成长为走上全国舞台的技术劳模，这让我心怀感恩，也更愿意做一名合格的党员……”

据吉利集团党委相关负责人介绍，“分享90”思辨论坛每期活动时间为90分钟，对象主要为90后青年，主要通过读书会、演讲赛、辩论赛等形式来分享员工先进工作理念，“论坛用身边的榜样来提升学习教育水平，凝聚了员工人心，让企业自主创新发展之路越走越宽”——目前，吉利集团已连续9年进入中国企业500强，并排在中国民营企业500强第6位。