“把街道党委直接提名和委任变为在党组织领导下，由党员、群众公开推荐候选人，然后由全体党员直接差额选举产生社区党组织书记和委员……”近日，西湖区翠苑街道向辖区全体党员群众发放《公开信》解释“公推直选”概念，并号召他们积极参与进来，充分行使民主权利，选好自己社区党组织的“当家人”。

据悉，作为我市唯一一个所辖9个社区党委同时实施“公推直选”换届的试点单位，翠苑街道共推出了5种公推方式和3种“直选”模式。

5种公推方式 拓宽选人渠道

据悉，在以往的社区“公推”中，主要采取的是个人自荐、组织推荐，以及10名以上党员联名推荐。不过，记者在翠苑街道了解到，为了提高党员群众的参与热情，激发他们的民主意识，该街道在此次选举中，又增加了两种公推方式。即：10名以上居民代表，或3名以上辖区“两代表一委员”联名推荐的，也可进入委员候选人序列。

眼下，“公推”已经在翠苑各社区陆续展开。“公推”方式的增多，使报名人数和整个社区换届的关注度大大提高。对此，该街道负责人表示：“社区党员换届选的是党委班子，但他们同样是今后带领居民建设社区的‘当家人’。增加的两种公推方式，把推选权从党内延伸到了党外，有利于听取更多居民群众的呼声，让更多的优秀人士进入到我们的队伍中来。”

3种直选模式 对症不同社区类型

翠苑街道社区类型多，既有较早撤村建居的社区，又有原来的居民区改建的社区，也有撤村建居的居民点和新建住宅区混合的社区；9个社区拥有的党员人数也从100人左右到500人不等。要让不同类型社区的直选，都取得圆满的结果，该街道最终选取了3种不同的模式。

第一种是针对社区党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、纪委委员5个“岗位”，经“公推”和社区党委、街道党工委审核后，分别产生差额候选人；再召开全体党员大会一次性票决出各岗位人选。这种模式中，每个“岗位”都在各自的差额中产生，一旦落选就不能再进入社区党委班子。这对候选人提出了特殊的要求，即对自身要有十分准确的认识。目前，翠苑四区、古荡湾社区、黄姑山社区和花园社区，选择了该种模式。

第二种是不对应具体“岗位”，经“公推”和社区党委、街道党工委审核后，差额产生整个党委班子的候选人；再召开党员大会，由全体党员直接选举产生社区党委书记、副书记、党委委员和纪委书记、纪委委员人选。这种模式，适用于人选相对集中，党员人数不多的社区；翠苑二区就将采用该种模式。

第三种是不对应具体“岗位”，直接经“公推”和社区党委、街道党工委审核后，差额产生整个党委班子的候选人；然后召开党员大会，由全体党员从候选人中选出社区党委书记、副书记、党委委员、纪委书记、纪委委员。这种模式通过两轮票决、时间短，更适用于党员人数多、流动性大的社区。目前，选择该模式的社区有翠苑一区社区、三区社区、九莲社区、保亭社区。

这三种选举模式最大的特点是体现竞争性。日常工作中谁的态度好、服务优、能力强，谁就有竞争力；否则就很可能待岗和被淘汰。通过这种倒逼机制，推进社区党组织真正做到“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。

据了解，3月16日，翠苑街道结束公推，进入对候选人的差额考察期。3月18日，街道党工委将票决产生各社区候选人预备人选。随后，各社区候选人将通过调研、座谈和现场辩论等方式，展示风采，争取广大党员的支持。3月28日前召开全体党员选举大会，产生社区党组织的当家人。