省委常委、市委书记、市人大常委会主任王国平在昨日召开的人才专项用房建设工作专题会议上强调，要认清形势、总结经验、明确目标、坚持原则、分类解决，强势推进人才专项用房建设，打造人才保障性住房体系“杭州模式”，确保我市在解决人才住房问题上走在全国全省前列。

王国平和市委副书记、市长蔡奇，市委副书记王金财，市委常委、组织部长于跃敏，市委常委、常务副市长杨戌标，市委常委、秘书长许勤华一起，听取了市委人才工作领导小组办公室和市建委的工作汇报。

王国平指出，近年来，市委、市政府在解决“住房难”问题上下真功夫、硬功夫，取得了突破性进展和明显成效。廉租房实现了“应保尽保”，经济适用房做到了“房等人”，危旧房改善工程基本完成，拆迁安置房有望三年内实现“房等人”目标，人才专项用房建设和申购取得了新成效。但当前杭州破解“住房难”问题形势依然严峻，特别是“两个夹心层”的“住房难”问题尚未彻底解决。要深入贯彻落实中央经济工作会议和12月14日国务院常务会议精神，按照“增加普通商品住房的有效供给；继续支持居民自住和改善型住房消费，抑制投资投机性购房；加强市场监管；继续大规模推进保障性安居工程建设”的要求，结合杭州实际，进一步破解“住房难”问题，特别是要加快保障性住房建设，实现“居者有其屋”和“两个房等人”目标，让每一位杭州人安居乐业。

王国平强调，加快保障性住房建设，必须总结经验，坚持“租、售、改”三位一体方针，坚持“六房并举”总体要求，以实现“两个房等人”为目标，以解决“两个夹心层”住房问题为重点，以出台人才专项用房政策为突破口，加快打造保障性住房体系“杭州模式”。当前特别是要加快人才专项用房建设，打造人才保障性住房体系“杭州模式”，确保我市解决人才住房问题走在全国全省前列。

王国平强调，解决人才住房问题是杭州深入实施“人才强市”战略、“环境立市”战略、“软实力提升”战略的必然选择，是有效整合现有人才住房政策、统筹破解各类人才住房问题“瓶颈”的必然选择，是进一步营造良好人才环境、吸引海内外人才来杭创业发展、共建共享“生活品质之城”的必然选择，也是加快打造长三角地区“人才高地”的必然选择。要按照“扩面、稳价、提质”的要求，打造人才保障性住房体系“杭州模式”。“扩面”，就是要制定人才保障性住房建设三年行动计划，三年拿出1500亩土地，建设150万平方米人才专项用房，用于解决人才住房问题，同时将申购对象扩大到机关事业单位、企业、大专院校、科研院所等各行各业，只要符合条件的人才，都可享受人才专项用房。“稳价”，就是各级党委、政府要提供行政划拨土地，减免各种配套费用，按照成本价出售人才专项用房，确保人才专项用房售价控制在同类地段商品房价格一半以内，决不在人才专项用房上赚一分钱。“提质”，就是要拿出“黄金地段”土地，实施代建招标，由品牌房地产公司代建人才专项用房。

王国平强调，解决人才住房问题要坚持“五项原则”。一要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，积极营造“凭劳动赢得尊重、以知识创造财富、为人才搭建舞台、以创造带来辉煌”的良好氛围。二要坚持科学人才观，不唯学历、不唯职称、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，把贡献大小作为解决住房问题先后的主要依据，鼓励人才多做贡献。三要坚持理念与方法创新，树立“人才资源是杭州最大资源，人才优势是杭州最大优势，人才投入是收益最大、回报率最高的投入”，和“不求所有，但求所用”理念，实行“刚柔相济”的引才方针。四要坚持“环境立市”战略，不断优化人才环境，以一流环境吸引一流人才，以一流人才创造一流业绩、兴办一流企业。五要坚持公开公正公示原则，公开人才专项住房政策和条件，公正地按照申购程序操作，公示申购人员申购结果，接受社会监督。