会议现场

    2月17日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结了2016年整体工作，分析了杭州人力资源和社会保障面临的形势，并部署了新一年的工作。副市长谢双成出席并讲话。

    2016年是实施“十三五”规划的开局之年和G20杭州峰会的举办之年，杭州人才国际化步伐继续加快。成功创建了全国首家国际人力资源产业园，引进荷兰任仕达等14家外国专家组织和猎头机构。在就业创业方面，2016年全年城镇新增就业27.13万人，城镇失业人员再就业11.48万人，困难人员再就业4.81万人，城镇登记失业率控制在1.72%的较低水平。社会保障成效也十分显著。去年全民参保登记率100%，新增社会保障卡60余万张。新增职工基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别为27.11万人、26.82万人、10.24万人、22.68万人和24.74万人，全市基本养老、医疗保险参保率巩固在95%、98%以上。

    会议在充分肯定去年的工作成绩后强调，全市人力社保系统要紧紧围绕市委市政府中心工作，以稳中求进为主基调，突出重点、攻克难点、多创亮点，奋力开创事业新局面；要注重统筹谋划、协调推进，把握大局，综合施策，精准发力，做到工作间相互促进、互为支撑，把我们现有的特色亮点工作继续做精做强，薄弱环节补长补实，形成重点突破、全面推进的良好工作局面；要服务发展，优化人力资源供给支撑，创新做好引才和育才两篇文章，积极构建与我市经济产业发展相协调的人才规模、结构、层次、布局，服务我市“1+6”产业发展战略；要稳中求进，推进重大改革顺利实施，要深化机关事业单位养老保险制度改革，稳步推进市管国有企业负责人薪酬制度改革，全面实施法官、检察官工资制度改革，推进人民警察职务序列改革试点工作，开展事业单位分类改革；要防范风险，兜住保障和稳定底线，全市人力社保系统要始终坚持风险意识和底线思维，以“稳”为主基调，加强风险隐患防控化解，防止影响和干扰大局，实现增光添彩不添乱、守住平安不出事；要提升服务，塑造“互联网+人社”新形象，要紧抓“互联网＋”的战略机遇,挖掘全系统的资源优势，顺势而上，加快创新发展，优化工作流程，创新服务模式，变“群众跑腿”为“信息跑路”，更好地为人民群众服务。