近日，一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传，声响噼里啪啦，身后的背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉，这是一家美容机构，相关负责人称，这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。

    近年来，企业管理界很流行这样的“狼性文化”，管理者们希望藉此打造出一支拼搏向上、所向披靡的团队。这当然是一个美好的愿景。但是，到底什么是“狼性文化”，却没有一个清晰标准。

    互扇耳光是为了团队凝聚力？

    这个在互联网和朋友圈内疯传的视频，是在江西某企业的周年庆活动上，十多名女性员工身穿工作服，两两互相面对面跪着，并且大力扇着对方耳光，视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。而现场大多数人非常淡然，有的低头玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。

    为何会出现视频内的行为，该企业相关负责人表示，“这是一种团队展示，也是一种感恩，主要是展示团队的强大和培养团队的狼性精神。”这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。

    记者根据相关信息，检索到该公司主要从事美容行业。随后，记者联系到了该企业一名男性负责人，该负责人表示，这样的表演只发生一次，主要是展示团队的强大。

    当记者询问该负责人如何看待网络上网友的看法时，该名负责人表示工作忙挂掉了电话，随后该电话一直处于无人接听状态。

    据悉,所谓“狼性文化”主要指带有野性的拼搏精神,需要永无止境、不屈不挠地拼搏和探索。按说,这种文化虽然有些极端,但只要不侵犯员工的人格尊严等基本权利,也不被法律所严格禁止。

    然而,要求员工跪地互扇耳光的所谓“狼性文化”显然背离了企业文化的初衷。在现代社会,人与人之间在法律上是平等的,任何人都无权凌驾于他人之上,强迫他人做出格之事。即便在企业、单位的管理层与普通员工之间,管理层也不享有针对员工的绝对特权。