吴老先生1977年去中策橡胶厂工作，但是当他退休时却发现，他的工龄居然只从1994年开始计算，这样吴老先生白白少了19年的工龄。

    面对吴老的困惑，工厂和市人社局互相踢皮球。

    吴老先生的工龄到底该不该计算？有没有法律依据？

    我的工龄到底该如何计算？

    吴老先生是杭州九堡镇九堡村人，1977年原永固橡胶厂在村里招工，吴老先生便去了永固橡胶厂供应车间工作，当时该厂为吴老先生办理了职工医疗证，该医疗证上清清楚楚写着参加工作时间为1977年。但是，当2007年吴老先生退休时他才发现，他的工龄竟然是从1994年开始计算，这样，吴老先生少了19年的工龄。这样对吴老先生的退休工作影响非常大。

    吴老先生职工医疗报销卡

    吴老先生为找回工龄四处碰壁

    作为每一位员工都知道工龄的重要性，对于企业也该为职工的工龄合理、合法的计算，员工到新的企业工作，其贡献由零开始。随着对企业情况的不断熟悉和各项业务的逐渐精通，贡献不断增大，并在一定时候达到巅峰。

    吴老先生1977年进厂工作直到2007年退休，在该企业连续工作近30年，但是由于从1977年到1994年期间的工龄没有计入工龄，这样吴老先生就少了近19年的工龄。在得知这一情况后，吴老先生不断的跑单位和劳动主管部门反映，得到答复是，劳动部门说你找企业，企业则说你找劳动部门，来回推拖。