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员工没来上班全方位失联 老板深夜上门被吓坏
2017-09-13 12:45:08 杭州网

网友「德菲丽」说,碰到不负责任的员工是公司倒霉。她说,以前有个员工也是莫名其妙失踪了两天,后来公司也报警了,必须要走这个程序,不然万一出什么事公司要承担责任。

职场新人脚踏实地更重要

正如网友「陌默」所说,这年头找个认真负责的员工或找个负责的老板,都不容易。

其实,为了所谓的高薪、前景频繁辞职,会让职场人在一个岗位上积累的经验较少,长期这样不定性的状态养成习惯的话,甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。

对于职场新人来说,克服浮躁情绪,在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。而对公司来说,应当给员工多一些职业规划,如果一段时间内有员工频繁辞职,公司也要从自身找找原因。

网友评论

漓奈:我们公司也有一个,约好九点客户那里碰头,8:30她还说出门了已经打好顺风车了,结果后来一天找不到人,电话不接,短信不回。。我们整个公司急疯了,联系她留下的紧急联络人,说是发病了,父母带回家了!

多鑫森:每次招聘公司都要问为啥离开上一个单位 那我都好想问招聘单位 前员工为啥从贵公司离职?

💿:感情就是什么样的人都有,不过工作还是要认真,有始有终,如果像信用卡那样进黑名单就呵呵了...对于不付责任的老板呢,自然也没人帮你,自然也没有所谓的事业,有的也是暂时,俗话说得民心者得天下…哈哈哈...

凌子:企业为啥就不考虑一下为啥留不住人呢?期望稳定的还是在大多数。俗话说,跟对人,做对事,就怕遇不到对的人,毕竟现在坑爹的领导太多了,深受其害啊!

来源:萧内网萧山论坛(wwwzaixscom)、中青在线、东方网

来源:钱江晚报综合    作者:    编辑:郑海云    
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