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员工没来上班全方位失联 老板深夜上门被吓坏
2017-09-13 12:45:08 杭州网

今年是90后进入大学的最后一年,从职场来说,90后也基本已经是职场中的主力。

近日,萧山网友「楓依旧」在萧内网发帖说:

员工无故旷工,打电话不接,问其原因:我想静静。

我下面的一员工,今天上午没来上班,有事找他处理,给他发微信不回,打电话没人接,到了下午还是没人,晚上打电话又是无人回应,顿时心里着急呀,担心是不是出了什么事!

于是在半夜12点去他家里找他,发现他房间电灯开着,空调开着,心慌啊!这个什么情况,他昨天回来就一直没关过电灯?

于是我敲了一会儿门,打电话,呼喊他一直没人回应,没办法,为了他的安全,我报警了,过了会儿,出现神迹了!在我等在他家20多分钟后他的窗帘动了,我看不对啊,房间有人啊!

于是再叫,这下终于呼唤出来了,我悬着的心终于放下,打电话撤销了报警,我问他原因今天怎么没来,我打你电话不接,微信不回,我急的都报警了,你是哪里不舒服还是怎么样,要不要带你去看?

他回了句怎么还报警了,我能有什么事,就是这两天变凉了,有点不舒服,我心里顿时那个气啊!

他这样的情况不是第一次了,不过好在人没事,最终我找到了,这员工我招的都害怕。

与此同时,萧山网友@露宝_1993 也晒出一张自家客服的辞职申请表,并表示「很有个性」。

该辞职申请表上,「辞职原因」一栏,写的是「我要像风一样自由」。

有细心的网友发现,入职时间为今年7月10日,也就是说,该员工这份工作干了两个月,就决定「要像风一样自由」了。

不少职场新人一言不合就辞职

莫名其妙不请假直接旷工,入职不到两月就辞职,甚至一言不合说走就走的职场新人并不少见。

据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职。

来源:钱江晚报综合    作者:    编辑:郑海云    
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