“被老员工‘寻开心’的滋味很不好受。一想到日后我也会被同化成那样，心里就很慌。”

这是网友“陌上花开”发在“本塘口水”论坛上的一则短帖，讲述了她入职之后与公司草根文化的一场遭遇战。有人说，每个单位都会有一两条古怪的规定，你和“陌上花开”是否会有共同语言？

原帖：那一刻，我的脸都红了

“在调回宁波前，我在外地工作，所在部门平均年龄在三十五岁上下，平时吃饭，聊天的内容大多与时尚护肤、子女教育有关。彼此间虽然并不深交，但感觉还算不错。而现在这个公司新成立没几年，大家都挺年轻，我今年二十九，是个大龄未婚的新人。

入职后，部门主管就提起过会有一个“新人同化课程”。说白了就是组织一些新老员工的互动游戏，加深彼此间的了解和合作精神。我原本也觉得挺好，但是真到了“同化课程”时，老员工大大咧咧的问题却让我很难堪。

当时参与课程的有10位老员工，5位新员工。所有的问题都是公开提问，公开回答。

“你结婚了没有？”一位女员工问我，我摇了摇头。她接着又问：“有没有男朋友，哪儿人啊？”我说：“有，还在北京呢。”雷人的问题接着就来了，她突然神秘一笑，问道：“你和他都做到哪一步了啊？”

我愣了一愣，当时脸就红了。

“陌上花开”还在帖子里提到，公司有一些奇怪的规定。比如反对女员工同时穿长筒袜和短靴。理由是“老总觉得那样很难看”。而更令她为难的是，由于公司地处城郊，员工们经常组织去附近弄堂里的小餐馆聚餐。不去，肯定对同事感情有影响，去吧，又担心那里不太卫生。

网友：要学会适应企业文化

最近，《杜拉拉升职记》成为各大影院的票房热门。剧中草根才女杜拉拉的职场奋斗、爱情故事吸引了无数观众的目光。如何在职场更好地进入角色，成为白领网友们热议的话题。网友纷纷感叹，从“菜鸟”走向“精英”很不容易，对于公司内部的一些企业文化，应当尽量学会适应，适应不了，也就走为上计了。

秋葵MM：现在的IT和创意产业公司大多新人云集。相对于高档CBD里的大企业，它们气氛更活泼奔放。楼主既然决意入职，就应该对此有所觉悟。如果无法适应这种亲民路线，就趁早另觅高枝。

胡不归：我们这儿，管上下级之间的恳谈会叫“裸聊”。取个搞笑的名字，还不就是为了让气氛轻松一些？楼主严肃惯了，等你慢慢适应了这种轻松的氛围，就会觉得很不错。

Guka223：这有什么啊，人家阿里巴巴公司，年终的时候，主管裸奔，马云还扮成白雪公主呢！楼主要是“不幸”升职，那还不得郁闷死？

果果：我们公司不让开车上班，据说是为了减少上下班期间的车祸。上班期间不能躺着或趴着睡觉，但可以坐着睡。再说了，“上有政策下有对策”，不懂得变通的人到哪儿都是地狱。只有自己改变来适应环境，哪有环境主动来适应你？

Ladyhaha：楼主是什么公司的，我要和你交换啊！我每天上班必须听老板挑选的歌曲，不是齐秦就是邓丽君，我都要发疯了！

馋狗YOYO：我们公司，用来报销的发票不能刮兑奖区。主管以上级领导可以上淘宝，一般员工被封掉。半年可以申请一支新笔，一个月只能申请一支笔芯。

走到底：我们公司规定中午吃饭男士必须要用大碗，我要减肥……