职业高中，与普高相比，最大特色是“职业”两个字。职高毕业生竞争力如何，用人单位最有话语权。昨天，记者采访了6位主管企业人事工作的负责人，请他们说说对职高生的看法。

这些企业涉及餐饮、汽车4S店，美容美发机构、超市、西湖游船、酒店等行业。这些负责人对职高生的评价都很不错，上进心强，谦虚务实、肯吃苦肯付出，工作配合度高，爱学习有拼劲，是大家比较一致的评价。

一门心思钻研技术的人很多

周赛：杭州饮食服务集团有限公司杭州知味观副总经理

我对职高学生的印象，主要有两点，一是吃苦耐劳，二是动手能力强。我们单位引进的职高毕业生，从事岗位类别很多，有的在厨房，有的在前厅。餐饮工作比较辛苦，在厨房里工作，温度高，环境更加辛苦。但普遍来看，这些学生没有95后的那种娇气，大家工作都非常敬业，也都在不断学习提高自己的手艺。职高生动手能力强，更是让很多老师傅称赞。我们与中策办了一个杭帮菜传承人班，从最开始的招生，到在学校的培养，到毕业后进入知味观工作，接受我们单位最好的全国烹饪大师培养，同学们的表现都可圈可点。比如刚毕业的王梦梅，刚毕业就获得了全省职业技能大赛的第一名，被授予浙江省职业技术能手，高级技师称号。李仪，参加全国饭店业职业技能大赛总决赛，从全国1200名参赛选手中脱颖而出，获得了总决赛第二名，被授予全国职业技术能手、高级技师、全国十佳面点师、中国烹饪大师等称号。另外，我觉得职高生的心态比较好。工作稳定性高，一门心思钻研技术的人是很多的，很多人由此成为烹饪大师。这绝对不比一般大学生毕业后的工作差。

职高生，在我们单位，有很多晋升空间，除了走技术路线成为烹饪大师，我们也会推荐学生继续深造，成为我们的管理人才，比如成为知味观门店的店长。还有职高生，转为行政或者经营管理岗位。我们现在的书记，就是中策职高毕业的。

有活力，爱学习

有职业理想和目标

褚秋月：杭州维卡博造型机构人事总监

我对职高生的印象非常好。我觉得他们很有活力、爱学习、合作性强。职高毕业生虽然年纪还很小，但是他们有自己的职业理想和目标，想清楚自己以后想要成为怎样的人，要达到一个怎样的高度，这很可贵。

职高生来我们单位，都是从助理做起，帮客人洗头发，简单的烫染，担任前台等，慢慢可以成长为技师，发型师或者管理人员。

我们单位也有大学生（以往美发机构工作人员学历层次会偏低一些，但现在也有一些大学生进入这个行业）。我觉得职高生和大学生比的话，在工作表现上都差不多。来我们这里工作的，都是从零开始。英雄不问出处，很多职高生，可能在学习上比不过别人，但是在技术操作上，未必会比其他人差，毕竟每个人擅长的事情都不一样。

我们跟拱墅职高是第二年合作，有点相见恨晚的味道。去年他们有六个毕业生来我们公司，其中有个女孩子我印象深刻。她被分配到滨江一家分店做助理。很快我们发现她彩妆做得特别好，有好多客人专门花钱买她的彩妆课程，请她教彩妆。小姑娘的收入和彩妆水平也在不断提高。

职高生进了我们单位，刚开始收入不会太高，每个月3000左右。但随着技术水平的提高，服务内容也越来越多，收入递增，除了门店收入，各种秀场、时装周、新品发布会等，都需要发型师、彩妆师，这也是一块收入。我们内部薪资是保密的，但是大家的收入还是不错的。

不过，职高生，我觉得也有短板，主要是年纪太小了，需要多增加一点历练，更好地成长。我们公司也在尽量给这些新员工一些锻炼机会。