4月7日，绿城育华学校校园里非常热闹，学生参加体验活动，家长们参加校长查品洋的见面会。有不少家长专门从绍兴、金华等地赶来。

整个校园非常热闹。原计划800人的考场安排增加到近1300人，临时增开13个考场，排队的家长整整绕了很大一圈。由于报名火爆，学校的老师全线出动加班，所有教室被征用，另外安排160名学生义工也全部参与。

选择一所学校

更是选择一种人生视野

副校长孙卓人说，学校的面谈方案吸收了国外学校的经验，设置了一套自主招生面谈方案，主要包含：资料审核、团队活动、师生面对面、心理测评、模拟课堂、体能测试、特长展示（学生有特殊才艺可申请参加）。

校长查品洋的见面会很受欢迎，报告厅座无虚席，有些家长站在报告厅门口听完了整场讲座。

查校长说，选择一所学校，更是选择一种人生视野，在培养学生方面，绿城育华初中力求做到国内升学和国外发展兼顾，满足不同家庭对教育的需求。教育投入不计成本，让老师有尊严地生活，让学生得到最好的发展。

学校的课程体系分为三大类：核心基础课程（必修类）占学校总课程比重为70%-85%，校本特色课程（选修类）是学校开发的特色课程，占总课程的比重为15%-30%，个性拓展课程是专门为有特质的学生量身定制的课程和教学模式。

在课程实施中，学校也尽力打破年级和班级的边界，让学生的视野更加开阔，比如学校各种球类联赛都会打破年级边界，还会定期组织学生参加社区义工、适应性夏令营、沉浸式海外学习，学生多参加这些活动，在海外升学方面也有优势。

优质的师资力量

问答环节，一位爸爸问：学校的师资情况如何？

查校长笑着说，这个问题应该告知大家，也让大家吃颗定心丸。

学校初中部现有专任教师110人和来自英、美、澳、加等国的外教9人。从前几年开始，学校对应届生的招聘要求就是名牌大学硕士研究生，起步很高。2017年，学校没有招聘一位新老师，引进的都是优秀在职教师，专任教师中省、市级、系统级教坛新秀、优秀教师、学科带头人近50人，占教师总数的45%。另外，学校常年聘请中学特级教师、教育专家等3人担任教学总监，还特别为理创和睿励两个特色项目聘请了7位国内外资深专家担任教学顾问。

一位妈妈问：睿励班和理创班要求高吗，如何申请？

副校长孙卓人回答说，从2011学年开始，从新初一起实行分层教学，针对初中毕业后有出国意向的学生，开设了绿城睿励班；针对理科见长的学生，开设了理科创新班。杭州市区通过摇号进入的优秀学生，可以通过开学前学校组织的二次选拔考试进入理科创新班或实验班；睿励国际班则根据自主招生计划，由学生自主提出申请，通过美国ISEE（独立学校入学考试）测试及中外教面谈等环节后，择优录取。