本报讯 市人才服务局、杭州人才市场昨天给高校毕业生，专门办了一场招聘会，111家企业参会，2078个岗位，269人次达成初步就业意向。

既然是为职场新人“量身定制”的，2000多个岗位中“无工作经验”要求的岗位有1200多个；学历要求却高了，专科及以上学历占岗位需求总数60%。

招聘会现场，让企业印象最深的是部分大学生的“先撒网再说”心理。

看到职业和薪酬合适就来递简历的大学生，并不少。一家物流企业的招聘主管说，有位应届大专生，上来就说自己有驾照，问公司会不会配专用车辆。

“我们公司招的是物流专员，是计划、实施、控制现代物流各项流程、保证物资正常流动的一份工作，跟快递员完全是两码事！”这位主管哭笑不得，连公司主营业务是什么都不知道，就乱投简历，看来很多应届生既不够了解自己，也不能确定自己未来的职业方向。

所以，促进大学生就业，仅仅组织一场招聘会是不够的。

这个毕业季，除了定期开设公益性招聘会外，杭州市人才服务局推出了新一轮“高校毕业生就业引领工程”，通过就业指导、企业实训、就业助推以及毕业生就业日常服务等“六位一体服务项目”的牵引，促进高校毕业生高质量就业。

在杭州人才网（www.hzrc.com）上，“2016届未就业毕业生就业助推活动”也正在进行，为未就业毕业生提供简历入库、企业查询、岗位推荐等助推服务，到昨天为止已有3105人参与。

此外，今年夏季天气炎热，杭州人才市场招聘会的重心，将从现场招聘转移到网上招聘。

现场招聘将于7月16日起暂时停办，9月底重新启动。在这段时间内，求职者可登录杭州人才网，足不出户，寻找工作。

一直等到9月24日，和平会展中心将举行“2016杭州市秋季人才招聘大会”，提供万余岗位，重新开启下半年现场招聘。

除了提供招聘服务外，杭州市人才服务局昨天还特地公布了2015年与2016年“杭州市高校毕业生公益性招聘会”热门需求岗位排行前五名，供求职大学生参考。

2015年前5名：销售类、计算机软件类、互联网/电子商务/网游类、建筑装潢/市政建设类、储备干部/培训生/实习生类。

2016年前5名：销售类、物流/仓储类、客服及技术支持类、百货/连锁/零售服务类、储备干部/培训生/实习生类。

“物流/仓储类”这匹黑马，从榜上无名到位居第二，充分展现了杭州信息经济的强劲势头。