房地产招聘量萎缩 互联网热潮将延续

人力资源专家看好的未来热门人才 网络工程师 互联网金融 产品经理 运营相关 房地产 核电水利 健康服务

“互联网+”这么热门，现在填报这一类专业还来得及吗？金融行业未来还能不能拿到现在这么高的薪水？填报冷门专业以后找工作会不会很吃亏？每年高考之后，填报志愿成为很多家长和考生最纠结的问题。

今天，快报特地邀请多位资深专业人士从专业的角度，对未来几年的行业和职位需求进行预判，也为考生和家庭提供参考。

老板亲自为招聘站台 互联网人才持续紧俏

两三年前，一名有三四年工作经验的Java工程师年薪在10万-15万元；去年，有3年以上经验的资深Java工程师年薪普遍涨到18万-25万元；今年，一些企业开出了不低于30万的年薪抢这类人才，甚至不惜用期权加码。

“今年互联网人才依然很热门，已经不是招人，而是直接抢人。”杭州冠程人力资源开发有限公司总经理方垚透露，因为人才稀缺，直接用高薪挖人相当普遍。

猎聘网品牌营销中心负责人把女士说，此前的招聘一般是通过网站发布岗位，或举办现场招聘会，现在，越来越多的互联网企业老板更注重线下活动，老板亲自站台，用自己的个人魅力和项目本身吸引人。今年猎聘网联合E袋洗、蘑菇街、贝贝网等知名互联网企业的创始人，分别在北京、上海、广州、深圳、杭州等互联网热门城市举办现场招聘活动，目的就在于通过这种方式直接打动人才投简历。

在把女士看来，这波互联网热潮还将延续几年。据她分析，近年来创业公司迅速兴起，带来了大量工程师和产品经理职位需缺，传统行业互联网化也带动这方面人才的需求。

此外，互联网企业发展到一定规模之后依然需要大量的研发技术性人才。在猎聘网的大客户里，不乏滴滴、唯品会这样的互联网行业龙头。

除了技术类工程师，互联网还延伸出了很多新职业，比如产品经理。把女士说，产品经理虽然招聘数量没有工程师多，但大学里一般没有这样的专业，人才储备稀缺，所以同样很缺人。运营以及围绕产品运营的其他相关岗位也很紧俏，如市场推广、内容制作等。“传统企业向O2O转型之后，越来越重视线下服务，未来几年地推、客户、物流等岗位的需求量也很大。”

互联网金融“钱景”继续看好

房地产招聘量萎缩但总量仍大

今年，智联招聘做过的一项调查显示，春节之后公务员出现跳槽热，而公务员跳槽最热衷的行业是互联网、互联网金融以及金融行业。

除了行业热门程度，金融行业的“钱景”在众多行业中同样令人刮目相看。此前一家机构的调查报告显示，金融行业平均工资为全社会平均工资的10倍。“随着金融改革步伐明显加快，互联网金融加剧传统金融行业产品创新，因此，金融业对人才的需求依然会很旺盛。”智联招聘市场部负责人邵静说。