位于杭州大江东产业集聚区的广汽乘用车（杭州）有限公司工厂传祺系列车型生产线。李忠 摄

九年前，如果15岁的杨金龙没有选择不需要学费的技校继续求学，他就不可能在2015年第43届世界技能大赛中凭借超拔出群的汽车喷漆技艺勇夺金牌。

十三年前，从山东一家中专学校毕业加入杭州松下公司的刘廷，同样没有想到自己会在2018年的春天，以全国人大代表的身份坐在庄严的人民大会堂里，当面聆听李克强总理所作的政府工作报告。

几天前，作为同样来自杭州的全国人大代表，他们一见如故，迅速成为了朋友。与他们的人生轨迹变迁相伴随的，是中国制造的提质增效和转型升级，也是中国工匠价值的持续提升和彰显。

政府工作报告提出，要全面开展质量提升行动,推进与国际先进水平对标达标,弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。与此相呼应的是，杭州也提出以创建“中国制造2025”国家级示范区为契机，再造杭州制造新优势。

制造业的凤凰涅槃和浴火重生之路从来道阻且长，面对新形势新要求，杭州制造如何爬坡过坎，完成这场品质革命？

让工匠更有尊严 品质革命的基石才能更坚固

“政府工作报告明确提出弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。这需要大量优质的高技能人才，他们是推动这一目标实现的主力军。”全国人大代表、杭州技师学院汽车整形与涂装专业教师杨金龙说。

杨金龙自己就是杭州高技能人才的杰出代表。2015年，他以汽车喷漆项目国内第一的身份参加在巴西举行的第43届世界技能大赛，并获得金牌，为我国实现了该赛事金牌零的突破。

佳绩的取得，得益于杭州职业教育所提供的资源和平台。校企合作所提供的实操实训机会、尊重手艺人与蓝领工人的城市包容性，都让潜心钻研汽车喷漆技艺的杨金龙如鱼得水，找到了生活与工作上的获得感和归属感。用他的话来说，就是“让学习成绩不好的自己，有了改变命运的机会”。

尽管如此，在杨金龙看来，相比中国制造推动品质革命的宏伟目标，当前社会对职业技术人才的认可程度仍需进一步提升，对职业教育的偏见歧视仍需进一步扭转。一个学生即使对某一项职业技能充满兴趣，报考职业技术学校也会被广泛地认为是下下之选，这样的情况并不鲜见，并进一步影响了招生公平性和生源质量。

当然，类似这样思想观念的转变、资源分配的纠偏并非易事。但积极的趋势是，伴随杭州制造改造提升、转型升级的需求愈发迫切，职业工人特别是高技能人才的物质待遇和社会地位有了明显的提升。这样的趋势一旦形成就不可逆转，杭州工匠的价值将在未来得到更大程度的彰显。

在不远的将来，当杨金龙不再是范例和孤例，更多高技能人才有尊严地、体面地生活在这座城市时，杭州制造品质革命也就拥有了无比坚实的微观支撑。

让标准更具刚性 品质革命的动能才更为强劲

在全国人大代表、松下家电（中国）有限公司厨卫空间事业部电子坐便盖组立系系长刘廷看来，杭州制造要实现品质革命，还需要让产品的标准加码升级，并进一步增强刚性的约束力。

以刘廷公司所在的智能马桶盖行业为例，近年来伴随智能化风潮的兴起和消费升级需求的爆发，蜂拥而上涌入智能马桶盖生产的厂家如过江之鲫。一时间，行业之中泥沙俱下、良莠不齐，一些厂家打着智能化的旗号过度包装、大搞噱头，事实上连基本的马桶盖品质都成了问题，频频被消费者投诉。

“比如一个质量过硬的马桶盖，需要经过反复开闭的耐用性实验，松下的标准是必须能承受反复开闭47000多次。而据我了解，我们国家层面对此还没有提出明确的标准，浙江的标准则是40000次。”刘廷告诉记者。就此而言，产品的提标改造过程，事实上就是一个品质的自我革命过程。逐步与国际先进标准接轨，推动产品质量的渐进式提升，是无可改变的趋势。超前于标准的会成为引领者，适应于标准的会成为幸存者，滞后于标准的将成为出局者，如此品质革命就进入了一个良性循环。

立足本职、勤于学习的刘廷，将理论知识与实践经验紧密结合，刻苦钻研技能，就为公司产品的品质革命作出了突出贡献。特别在2014年，他带领的技术突破小组，克服重重困难，解决了瞬间便座加热器工程不良率高的课题，每年为公司节省成本损失20余万元。

“我自己就是从打螺钉这样不起眼的工作干起的，但哪怕是再简单的工序，也要做到合乎标准并追求极致，这就是我所理解的工匠精神。”刘廷说。