2017年还剩下最后一个月，各高校大型校园双选会已经陆续启动，2018年的就业大幕已经打开。今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。

    根据智联招聘近日出炉的2017年秋季招聘报告显示，竞争最为激烈的行业为网络游戏业，平均一个岗位有50份简历投递，而这份榜单的前三甲均处于互联网行业中。据该网站统计，今年秋季求职人数最多的行业也正是互联网行业，前两名分别为互联网/电子商务和计算机软件行业。

    人工智能领域年薪应届生30万起

    我国人工智能相关人才缺口巨大，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。西安交通大学电信学院党委副书记史锋介绍，九月开学以来，很多单位都来学校“抢”人工智能、图象处理，机器学习等领域相关的毕业生，目前学校这方面的人才，还满足不了社会的需要。

    据某职业社交平台发布的信息表明，人工智能职位数量在2014年至2016年期间增长了近8倍。

    西安交通大学2018年应届毕业生邱熙表示，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。“薪资大概能够达到30到40万（年薪）的水平。我们学校AI领域的毕业生，据我所知大家好像都是30万起，一线公司至少是35万起，大家今年的待遇都会非常好。”

    在招聘会现场，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。

    中天钢铁集团人力资源处处长齐兴霞对此表示：“在新产品研发方面，对人才的需求很迫切，过去在吸引人才的时候可能重点是本科生，现在我们是本硕博都需要。在对博士生吸引上，比如说津贴和补贴，我们企业给一套有产权的的住房，我们硕士生、本科生都给婚房。”