日前，全市人才工作者培训班圆满结束。来自杭州各区县（市）、开发区，市科委、市人力社保局、市经信委、大江东产业集聚区、城西科创产业集聚区的人才工作负责人、业务骨干参加培训。

    培训班以“推进人才发展体制机制改革”为主题，围绕新形势下人才工作新情况、新问题，研究新思路，提出新举措。为期两天的培训课程，既有中央、省深化人才发展体制机制改革意见文件的解读，也有杭州经济技术开发区等地方实践经验的交流。培训班还邀请了阿里巴巴集团技术委员会主席王坚博士、浙江赛伯乐投资管理有限公司总裁陈斌，为学员讲解互联网、数据计算和新经济知识，剖析在全面深化改革的大背景下，如何打好政府引导、市场运作组合拳，更好发挥人才在经济社会发展中的引领支撑作用。

    培训班期间，两次开展分组讨论，探讨如何运用市场机制更好引育人才，研究杭州人才工作发展实践的有效做法。

    据了解，近年来杭州高度重视人才工作者队伍建设，出台《关于当好“店小二”优化人才服务的意见》，每年都组织人才工作者进行培训研讨。目前，市县两级拥有“店小二”（人才工作代办员）152名，去年，为人才和人才企业解决各类困难1500余件。