在线调查显示:杭州平均月薪6131元,超广州居全国第四
制图 王璟
春节过后,一些企业开始实行新战略,需要招聘一些“新鲜血液”,而一些职场人士则开始着眼未来,谋划事业新发展。于是,“求职”与“跳槽”成为3月的关键词,且热度一路走高。
那么,在杭州哪些人才最为抢手?哪些行业竞争最为激烈?杭州平均薪资又处于怎样的水平?昨日,智联招聘公布春节后两周人才需求调查报告,一一揭晓你想知道的答案。
杭州近年致力于打造信息产业高地,这种产业升级趋势在用人需求上亦有所显现。调查显示,在杭州,互联网/电子商务行业的人才最为抢手,需求量排名第一。当然,为了吸引人才,杭州开出的薪水也颇具“诱惑”,平均月薪6131元,超过广州,位居全国第四。
杭州市场上最缺互联网人才
杭州最缺怎样的人才?调查数据显示,在杭州,互联网/电子商务行业的人才需求量最大,其次是房地产/建筑/建材/工程,再次是计算机软件。
“行业对人才的需求量,与各行业的发展情况息息相关。”智联招聘市场部经理邵静分析,作为一个孕育了阿里巴巴的城市,杭州将发展信息经济、推进智慧应用列为“一号工程”,因此需要大量的互联网、电子商务行业的人才。而房地产行业在取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化,对人才的招聘需求也呈上升势态。
此外,从职业需求上看,排名前三的分别是销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘。
杭州平均月薪居全国第四
一直以来,企业在“金三银四”招聘旺季都会开出较高的薪酬待遇来吸引人才,快速补充空缺岗位,但今年出现特例,一线城市(北京、上海、广州、深圳)的薪酬不升反降,降了6%。而以杭州领衔的新一线城市(包括天津、成都、重庆、苏州)则比去年同期上涨9%,与一线城市的差距逐渐拉小。此外,二三线城市平均月薪比去年同期涨了8%。
从调查数据看,新一线城市平均月薪为5889元,与一线城市6518元的平均月薪相比,只相差600余元。二三线城市平均月薪则为5393元。
从全国9个重点城市的平均薪酬来看,春节过后,上海的平均月薪居榜首,为7108元,北京以6585元位居第二,深圳以6285元名列第三,而杭州的平均月薪为6131元,超过广州,位居第四。
邵静分析,由此可见,新一线城市及二三线城市企业随着产业结构升级,市场潜力更大,企业吸引人才更迫切。而一线城市虽然平均薪酬绝对值高出,但过于激烈的竞争使得薪酬水平已失去了以往的竞争力。
财务、审计岗位竞争最激烈
调查数据显示,从行业的竞争情况来看,房地产竞争指数最高,达到21.2,其次是银行,竞争指数为20.7,再次为互联网/电子商务,竞争指数为18.4。而春节过后大家谈论最多的环保行业,也迈进了竞争最激烈行业前五名。
从职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、生产管理/运营、人力资源,这三个职业的竞争指数分别为48.9,38.1,25.7。特别是财务/审计/税务职业,竞争非常激烈,平均50人竞争1个岗位。
邵静认为,职能岗位相对于专业技术类岗位门槛较低,市场上相关专业人才较多,一直以来都是求职者比较热衷投递的岗位类型,因此易造成竞争激烈现象。然而职能类岗位更需要扎根企业、积累经验、发展专业,切勿盲目跳槽。 |