昨天，高新区（滨江）人力资源市场推出了“春风送岗位”专场招聘会，99家企业参加，共拿出1800个岗位，岗位涉及网络管理员、质检员、文秘、财会、操作工、保洁员等。

“春风送岗位”是高新区（滨江）坚持了15年的传统项目，与往年一样，这些岗位是专门针对失业人员、拆迁户家庭成员、未就业大学生等求职者重点采集而来的。据统计，一天时间，共有1500人参加招聘会，实际报名800多人，与用人单位达成初步就业意向的有300多人。

“我们每个月的11日、25日都设有招聘会。‘春风送岗位’专场招聘会是一年中最大的一场。”据高新区（滨江）就业管理服务处主任袭宝仁介绍，同样的招聘会，去年参加的企业是80多家，而今年增加到99家，有的企业因为没能赶上报名，只得今天一早临时过来见缝插针地搭个展位。

记者走访发现，相比往年，今年企业的用工需求有明显走高趋势，其中数控、电工、车工、铣工等技术蓝领的需求量最大，约占60%。尽管招聘会上人气颇旺，但仍有不少企业表示“合意的人难招”。

袭宝仁说，近几年来，很多企业都表示“人难招”，一方面缘于近年来中西部地区发展迅速，当地也有了一些不错的企业，因此出来打工的人少了，杭州企业的选择余地也随之缩小；其二，现在很多技能型人才对薪资预期比较高，与企业所能提供的薪资不相匹配。