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今年杭州白领跳槽最疯狂 互联网行业比例最高
2015-03-09 07:36:54 杭州网

今年杭州白领跳槽最疯狂

互联网行业换工作比例最高

2015年春季杭州白领跳槽意愿

职场上所谓的“金三银四”,说的是每年春节以后一年当中招聘和找工作的旺季。不过,如果你是企业主,看到下面这组数据会不会惊出一身冷汗?

国内一家招聘机构的最新调查显示,春节后杭州有一成多的白领办理了离职手续,开始寻找机会跳槽和有意向尝试新工作的比例加起来接近八成,而铁了心不跳槽的比例不到7%,跳槽人数创下新高。

杭州铁了心不跳槽的白领

不到7%

近日,招聘机构智联招聘发布了《2015年春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示,杭州地区已经有13.4%的白领办理了离职或入职手续;48.4%的人“春心萌动”,开始找寻新的机会;有意向跳槽的白领占到31.3%。仅有6.9%的白领表示肯定不会跳槽。

每年春节假期结束之后一般是白领们选择跳槽的高峰期,导致这个现象的因素包括年终奖已经发放,新一年改变了工作目标,或者个人生活出现了一些变动。

与2014年同期的数据相比,今年春季白领的跳槽意愿明显增强。“比如,去年春季铁心了不会跳槽的白领占到35.5%,今年春季不足7%。”智联招聘相关负责人说。

从全国的数据来看,杭州白领的野心并不算很大。从全国31个主要大中城市的跳槽意向人群比例来看,杭州排在全国第10位,在广州、天津、苏州、福州、北京等城市之后。宁波白领“军心”最稳定,排在第31位,有跳槽意向的人群只有三成左右。

互联网行业跳槽比例最高

金融业跳槽的人也多起来了

各行业白领已经有跳槽实际行动的比例基本相差不大。IT/通信/电子/互联网行业的白领中,已经找到新工作或已更新简历寻找机会的比例最高;其次是商业服务行业;金融业受互联网金融及小微金融的崛起影响,跳槽比例增高,排名第三。

传统的农业、教育及手工艺者近年发展稳定,跳槽现象不像其他行业普遍。

从不同岗位来看,法务、采购、行政、人力资源等职能岗位,白领跳槽的实际行动比例较低;其他岗位的白领,已经完成或正在进行跳槽实际行动的比例都较高。从事市场/公关/广告的白领,跳槽的实际行动比例最高,为76.7%;其次为研发和销售相关岗位,分别为68.3%和67.9%。

业内人士认为,今年杭州地区白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因。除了考虑“钱途”,“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。此外,福利待遇和职位晋升受限,也是促使白领考虑跳槽的主要原因。

对2015年工作、事业的信心,这份调研报告认为,合资企业的白领对2015年事业表现出最高的信心度指数,高达3.89。最低的为机关事业单位,仅为3.63。另外,国有企业也较低,为3.66。

来源:都市快报    作者:记者 沈积慧    编辑:沈涛    

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