年关将至，欠薪问题又将成为关注焦点。昨天，我市召开防范处置企业拖欠工资工作专题会议，部署开展我市防范处置企业拖欠工资工作。

    今年以来，我市扎实推进“无欠薪杭州”创建行动，1—10月，全市共查处拖欠工资案件2523件，涉及劳动者1.5万人，为劳动者追偿工资等1.24亿元。为积极防范处置企业拖欠工资行为，确保今年春节前企业按时足额支付工资，元旦春节期间，我市将进一步加大工作力度，深入推进防范和处置企业拖欠工资工作。

    “无欠薪杭州”创建行动 为1.5万劳动者追回工资1.24亿元

    今年以来，我市“无欠薪杭州”创建行动取得显著成果，共为1.5万劳动者追回工资1.24亿元，全市没有出现因欠薪引发的重大群体性恶性事件及欠薪案件大幅上升的情况。

    据悉，全市各级劳动保障监察机构积极加强劳动用工监察巡查，扎实开展了劳动用工专项整治，1—10月，全市共监察检查用人单位11万余家，先后组织实施了农民工工资支付等专项检查5次，进一步规范了全市劳动用工秩序，将防欠薪工作从被动应付转为主动预防。

    全市各级劳动保障监察机构也在不断探索防欠薪的新办法。比如，强化劳动保障监察基层网格化管理，抓实用工信息采集、预警排查工作，及时掌握企业劳动用工情况和工资支付情况，力求早发现、早防范、早处置；坚持快立快结，优化欠薪案件处置。及时受理、快速查处欠薪投诉举报案件，积极采取措施畅通劳动者投诉举报渠道，及时处置、疏导劳动者讨薪诉求。

    我市还充分发挥劳动保障监察“110”社会应急联动的整体效能，根据“谁主管、谁负责”的原则，及时有效处置全市范围内需要紧急处置的欠薪等报警求助，确保30分钟内到达现场，实施快速处理、灵活处置，确保现场得到有效控制。

    市本级劳动保障举报投诉电话24小时开通 欠薪预警专项排查行动将持续至春节前

    记者从市人力社保局了解到，元旦春节期间，我市将围绕“三个确保”即确保春节前企业按时足额发放职工工资、确保不发生新的拖欠、确保不因欠薪引发重大的群体性事件的目标，进一步加大工作力度，深入推进防范和处置企业拖欠工资工作。

    除了进一步完善防欠薪“一办五组”工作机制，推进防欠薪工作部门联动，加强欠薪行业治理外，还将进一步加大工资支付专项检查力度，集中力量开展排查整治，严厉打击恶意欠薪或欠薪逃匿行为，重点监控发现存在欠薪隐患的企业和工程项目，做到有问题早发现、早解决。

    遭遇欠薪的劳动者，可以向各级劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁院求助和向法院起诉。杭州市劳动保障咨询服务热线是：12333，劳动保障部门的24小时投诉举报热线是：86612333。元旦春节期间，市本级劳动保障举报投诉电话24小时有专人接听，各地举报投诉电话保持12小时畅通，确保及时受理、查处各类渠道的劳动者欠薪举报投诉案件。

    此前，为积极防范处置企业拖欠工资行为，市劳动保障监察支队已于10月下旬起在全市范围内组织开展欠薪预警专项排查工作，排查行动将持续至2015年春节前。

    预警排查旨在摸清全市用人单位用工情况，重点掌握用人单位的工资支付情况和欠薪隐患，以及有可能引发的群诉群访事件；重点排查加工制造及劳动密集型企业、建筑施工企业和资产负债重、生产经营困难的用人单位。排查内容包括用人单位的工资支付情况、加班工资支付情况、最低工资标准执行情况、劳动合同是否明确工资支付周期、标准等必备条款等。