虽然大学毕业，但就业竞争太激烈，一时无法找到合适的工作；从国企下岗了，年龄偏大又无一技之长；身有残疾，又无过硬学历，很难实现再就业……这是基层一线的公共就业服务机构经常会遇到的求职群体，也无时无刻考验着职业指导人员的业务素质。

    为了提高职业指导人员的专业技能，推进我市公共就业服务精细化、专业化、科学化发展，杭州举办了首届职业指导人员技能竞赛，昨天进入了最为紧张激烈的决赛阶段。来自区、县（市）公共就业服务机构从事职业指导的20名工作人员参与了决赛，通过“职业指导视频”、“职业指导情景模拟”和“现场抢答”三个环节展示自我。其中，在“职业指导情景模拟环节”，面对境遇不同的就业人员，参赛选手用心理疏导、政策解答、就业推荐等方法，帮助就业人员实现再就业，充分展现了我市职业指导人员的服务能力和技能水平。

    据悉，通过本次大赛，我市将选拔出一批优秀的职业指导带头人，组建专业的职业指导团队，走进街道、社区、大学校园、就业困难家庭等开展一对一职业指导。