“我裸辞了。原来那份工作不适合我，不能发挥我的优势。我决定重新出发。”王芳（化名）近日又开始不断刷新各大招聘网站的页面。

之前，她在一家广告公司工作了两个半月。而这份工作，是她大学毕业后找的第一份正式工作。

“之前，有学姐跟我说，第一份工，3个月跳槽是个魔咒。我以为我会打破它，没想到也支持不下去。”王芳说，她的同学也有不少在三个月内就跳槽或者辞职的。

进入7月下旬，公司新招聘的人员都已经陆续入职。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好的憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。

3-6个月的试用期，真的是个坎吗？第一份工作试用期跳槽率超高，真的是个魔咒吗？

新人要如何展现自己的能力获得赏识？面对试用期的考察该如何坦然应对，顺利转正？

有人两月换了3份工作

王芳毕业于杭州师范大学，因为不想当老师，选择到一家IT公司当HR助理。“我一开始还挺喜欢公司的环境和氛围的，跟同事的关系也处得不错。我以前觉得当白领还挺高大上的，结果不是那么回事。”

王芳说自己每天的工作不多但有些琐碎，包括整理员工资料，通知安排面试，准备员工培训等。每天，王芳做完领导交代的工作后，就不知道做什么了。更多的时间，她就坐在自己的位置上刷微信，逛淘宝。办公室里加上王芳只有三个人，大家似乎都在忙自己的事情。因为是新人，平时公司里订午餐、打扫、打电话通知的工作都落在了王芳头上。“我更像是一个打杂的。每天重复差不多一样的事情，我觉得我的能力得不到体现，不能发挥我的优势。所以，我就裸辞了。目前，还没想好找什么工作，先上网看看。”

对于王芳的辞职，公司的HR总监觉得很突然。“小姑娘干活还认真的，也好学，根本看不出来要走的意思。希望她以后在找一份工作之前，先考虑好是不是自己想要的。”

王芳说，她的第一份工作的工作时间跟其他同学比，还算长的。

小陈是王芳的高中同学。他在短短的两个月里已经换了三个工作了。小陈的第一份工作坚持了半个月。“上班的地点跟家里太远。早晚高峰，还要换一趟车，太累了。”他的第二份工作只坚持了一个星期。“这回，找了个离家里很近的公司。但是，我妈让我每天回家吃饭。跑来跑去，吃顿饭，太烦。我想跟同事一起吃饭。跟我妈吵了几次，心情不好，想索性换个别的工作。”小陈的第三份工作也只坚持了半个月。“去了就叫我们下基层。在工厂里，跟工人一起上班。我觉得，不适合我。”小陈目前，还没找到新的工作。

林平的第一份工作也只坚持了3个月。“我大学学的是营销，到一家广告公司工作。我本来想做策划，可是公司让我跑业务。坚持了3个月，觉得自己的个性实在不适合跑业务，所以辞了。不过，我已经找好工作了。”

心理落差让魔咒横生

初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。

对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全揽在自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。职场新人如何才能打破3个月跳槽的魔咒？

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