近日，智联招聘启动夏季（第二季度）求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。

平均35.2人竞争一个岗位

智联招聘在线数据显示，2014年夏季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为35.2，即从全国情况来看，平均一个职位收到35.2份简历。相比春季求职高峰期45.2的竞争指数，夏季求职期的竞争指数下降至35.2，竞争激烈程度大幅缓和。

从各城市竞争指数来看，北京以50.8的竞争指数高居榜首，其次是苏州，竞争指数为44.4；深圳紧随苏州，以43.4的竞争指数位居第三。杭州以19.9排名第23位；宁波仅10.7，排在最后一位，28位。

销售业务需求最旺盛

数据显示，从2014年夏季不同职业对人才的需求量来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大。这些职业的人才需求量最大有几方面的原因：销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高，人员更替速度快，不断需要提出新的人员需求，来满足空缺。软件/互联网开发/系统集成行业随着近几年IT/互联网行业的迅速发展而产生大量的用人需求，这一行业正处于迅速增长扩大期，因此招聘需求旺盛。

财务/审计/税务竞争最激烈

数据显示，从2014年夏季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源、交通运输服务，这三个职业的竞争指数分别为97.1，79.7，76.5。尤其是财务/审计/税务，平均近100人竞争一个岗位，竞争激烈程度近乎白热化。这一现象的原因在于：财务/审计/税务岗位的人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限；同时人才市场又供应了大量的相关专业人才，财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位，从而导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。

保健/美容/美发/健身最冷门

数据显示，从2014年夏季全国情况来看，最冷门的三大职业依次为：保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、医疗/医院/护理，竞争指数分别为6.3，8.3，10.6。这三个职业虽然性质迥异，但有一个共同点即为：需要从业者具备相关的专业技能且需求量较大。尤其是医院/医疗/护理这一职业，不但需要相关的专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，长期处于供小于求的状态。

杭州薪酬全国排第四

从2014年夏季各城市的薪酬水平来看，上海以5479元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的北京（5343元），深圳以4776元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，杭州以4504元排在第四，宁波以4411元排在第五，苏州以4319元排在第六。

从2014年夏季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业以9904元的月薪高居榜首，其次是会计/审计紧随其后，约9751元；再次是中介服务业，月薪为8519元。专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）和会计/审计行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第三位，但其薪酬水平却高居第三位。智联招聘专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。