“金三银四”是人才市场的旺季，特别是一季度人才的需求量对全年都有参考意义。国内一知名招聘网站日前发布的数据显示，金融业、房地产、IT/互联网的人才需求量排在了前三位。特别是金融业以48%的旺盛需求独领风骚。

智联招聘发布的《就业信心指数2014一季度分析报告》显示，2014年一季度在线职位发布数同比增长18%。其中，金融业继续跑赢大盘，第一季度需求量同比涨幅达到了48%。房地产业的招聘职位增幅达到24%，IT/互联网达到21%。制造业仍在低位徘徊，但新增招聘职位超过去年同期水平，增幅达到12%。反观进出口贸易行业呈疲软态势，只有6%的增长幅度。

从地区来看，二、三线城市成为招聘主力军。合肥（41%）、宁波（28%）、杭州（22%）、南京（22%）和无锡（21%）的招聘职位需求同比增幅高于全国（18%）。

从招聘企业的性质来看，民企招聘需求量较去年同期增长24%，而国企和外企的招聘需求不仅没有增加，反而出现2%的负增长。业内人士分析，民企招聘需求的增加和春节前后的返乡潮、用工荒有一定关系，尤其珠三角、长三角以及劳动力密集型企业，都在一季度大批量补充去年底流失掉的用工量。而对国企和外企来说，面对依然艰巨的市场挑战，在增聘人手方面表现出更多的谨慎。记者 沈积慧