据全国总工会的一项调查，我国被派遣劳动者人数2011年达到约3700万人，占到国内职工总数的13.1%。他们大量出现在国企、机关、事业单位和各行业的民营企业中，已成为很多单位的主力劳动者。

3月1日实施的《劳务派遣暂行规定》明确说明：“用工单位劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量（指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和）的10%。” 浙江外服蓝拓人力的相关负责人说，10%这条红线会让很多企业HR大伤脑筋，担心人工成本和管理成本因此增加。但实际上，除了需考虑用工成本之外，也应该关注招聘风险及雇用风险的增加。

3月28日，浙江外服蓝拓人力面向企业人力资源管理者和企业主免费开放“《劳务派遣暂行规定》深度解读与应用指引”讲座。相关负责人说，这次免费公开讲座邀请的嘉宾是国内知名的人力成本控制专家方晓老师。方老师从事人力资源管理20年，是参与国家法规调整的成员，对企业用工风险控制具有独到的解决方法与手段，在风险管控及具体实操的应对上也颇具发言权，他在全国20余个城市、200家集团开展过人力成本调研及优化实践。

下周五的这次公开课上，方晓老师将与浙江的企业家和人力资源管理者一起解析“暂行规定”的松紧、亮点与仍存缺憾之处，分析从《劳务派遣规定（草案）》、《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》到《劳务派遣暂行规定》的变化，梳理现行规定的法律精要之处，更重要的是不仅仅解读，同时帮助企业做出用工风险防范与用工形式的调整建议。

如果你的企业正在为新政的用工比例困扰，或者对这个新政解读感兴趣，可以致电本报热线0571－85051533（周一至周五，每天9：00－17：00）报名，由于活动名额有限，想报名参加的要抓紧。

蓝拓人力HR沙龙由浙江外服旗下浙江蓝拓人力资源服务有限公司主办，是面向企业HR管理人士开放的交流分享平台，每月定期开展专业讲座、主题探讨、小组讨论等多种形式的沙龙活动。有兴趣的人力资源从业人士也可以登录“蓝拓人力网”了解更多详情。