春节过后 杭州一线工人缺口大
杭州网 发布时间：2014-02-26 07:32
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专场招聘会上，年龄不是问题，薪水可以提高
很多符合条件的求职者被当场签下
“我做了很多年的电工，有高配证的。”昨天，在高新区（滨江）“春风送岗位”专场招聘会上，50岁的袁阿姨大方地向一家企业推销自己。她是滨江区的拆迁户家庭，因为女儿还在上大学，她需要一份工作增加家庭收入。
一方面是袁阿姨这样急需就业的人员，另一方面是存在“招工难”的企业——昨天，高新区（滨江）“春风送岗位”专场招聘会，将两者的需求有效对接了起来。该区人力社保局、总工会、团区委、妇联等走访了多家用人单位，从101家企业共采集了2300个适合就业困难群体的岗位。据悉，共有800人参加了此次招聘会，近两百人与用工单位达成了初步意向。
101家企业，2300个岗位，大多集中在制造业和服务业
昨天的这2300个岗位大多集中在制造业和服务业，占了本次参会岗位的60%以上。比如，杭州中控西子科技有限公司推出了钣金工、装配工、磨抛工等8个工种、47个岗位；杭州兴耀物业管理有限公司推出了物业管家、高配电工等多个岗位。
该区就业管理服务处主任裘宝仁认为，这是因为这类工种的工作时间长、劳动强度大，而报酬待遇相对较低，造成节后员工跳槽多，急需大量人员补充。但他同时认为，求职者所拥有的技能水平与岗位所需技能不匹配，是目前存在的最大问题。
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技校刚毕业的小陈，想应聘某企业数控操作工的岗位。该企业提供的薪资福利均不错，但面对人力专员掏出的图纸，他坦承没有操作过此类机器，只能遗憾离开。
但裘宝仁告诉记者，高新区（滨江）已经将实施就业援助列入区政府为民办实事工程，大力开展政策支持、技能培训、创业服务等五大体系建设。
来源：杭州日报 作者：记者 庄小琴 编辑：高婷婷
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