浙江企业转型成不成功从高校招聘会上可以看出端倪

“试衣员”热聘显示服装厂不再只做贴牌了

年底高校进入招聘季。上周末，浙江商业职业技术学院和浙江工商大学都推出了校园招聘会。

两场招聘会跑下来，发现参加招聘的企业还真不少。除了华夏银行、中信银行、深圳发展银行、浙大网新、浙江物产元通集团、浙江特产集团、浙江农资集团、广宇集团、娃哈哈集团、苏宁电器、金蝶软件、富春控股集团、青岛啤酒、厦门航空等大型企业外，今年高校招聘会的亮点在于，许多民营企业、网络公司不但向大学生们抛出了橄榄枝，而且招聘的还都是一些比较“前沿”的岗位。

自主研发，服装厂开始招“试衣员”了

在浙江工商大学招聘会的现场，记者发现企业提供了不少新兴职位，而这新行当也要归功于浙江经济的转型。

在“上海时高时装有限公司”的招聘海报上，记者看到了一个挺新鲜的职业，试衣员。而在要求一栏，赫然写着：“男性要求身高172厘米以上，女性要求身高162厘米以上。”

负责招聘的公司综合部经理梁先生告诉记者，试衣员除了对身高有要求外，对体形的胖瘦也有要求。而试衣员除了“试衣”以外，还要整理数据资料、服装拍摄和服装陈列。

“这两年，浙江的民营经济纷纷转型。过去，浙江的服装企业主要做的是贴牌代工。如今，有不少像我们这样的企业，都自主研发、设计衣服的款式。然后去劳动力成本更低的地方找工厂生产代工。比如我们公司，设计、打样、定标都是由自己来完成，后期的加工则是通过找工厂代工来做。像试衣员这样的岗位在这样的服装企业已经见怪不怪了。”梁先生说：“给试衣员开出的待遇每月大约2000元至3000元，今天一个上午已经接到了不少学生的简历。”

微博粉丝数量多对求职有巨大帮助

在九天音乐的招聘台前，围着不少应届毕业生。而除了传统的网页发开等职位外，有一个职位的反馈大大超出了招聘企业的预期。那就是微博专员。据负责应聘的工作人员介绍。微博专员不但针对应届毕业生，同时也针对在校的大学生开放招聘。

微博专员要求大专以上的学历，有半年以上的市场推广经验，同时，如果你有微博，并且微博粉丝众多者优先考虑。微博专员的具体工作包括发布“九天”官网的各种事务，包括日常更新、活动开展、用户引导提高官方网站的粉丝量和活跃度。同时，利用公司和艺人良好的合作关系，策划艺人微博的产品和SNS社区产品，推广公司产品。一旁的工作人员告诉记者：“实习生一月的待遇是800元—1000元，正式入职后的待遇大约是3000元—5000元。”

端盘子端出了房子，却依然乏人问津

商职院的酒店专业、旅游专业一直很受业内的认同。

在商职院的招聘会上，记者发现餐饮业一直为招聘伤脑筋。

在招聘会一角，记者看到了“金马饭店”、“外婆家餐饮连锁机构”的招聘台。然而来应聘的同学却并不多。“外婆家”负责招聘的彭先生告诉记者，愿意来应聘的人越来越少了。这一次，他们来招聘的工作岗位是见习干部。

记者在外婆家的招聘海报上看到，工作两年后，外婆家的见习干部每月可以拿到4200元的工资。

“其实餐饮业的待遇并不低，而且我们公司有一套很完备的晋升机制。见习干部需要从基层做起，通过培训，完全可以发展到店长以上的级别。我们这里有很多员工，通过端盘子端出了房子，端出了车子。不过，现在的学生肯吃苦的越来越少，大部分人一听到见习干部需要端盘子，都打起退堂鼓。”彭先生说。